【湖南省】關(guān)于懷化市辰溪縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才15名的通知!具體內(nèi)容如下,希望能夠幫助到您!
截止日期:2019年12月27日
一、 引進(jìn)范圍及對象
本公告所指引進(jìn)人才是指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才,特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙”院校全日制本科(職稱達(dá)到副高級及以上的人才學(xué)歷條件可放寬至本科;職稱達(dá)不到副高級的人才,必須要求是“雙”院校全日制本科及以上學(xué)歷)。
二、 引進(jìn)數(shù)量
本次人才引進(jìn)崗位計劃共15個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《辰溪縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表》(附件1)。
三、 資格條件
(一)引進(jìn)人才須具備下列條件:
1、 擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
2、 遵守國家法律法規(guī),具有良好品行和職業(yè)道德;
3、 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5、 年齡要求:全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(即1984年12月1日以后出生);全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至45周歲(即1974年12月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡放寬至50周歲(即1969年12月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的人員不能報名:
1、 現(xiàn)役軍人;
2、 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、 辰溪縣內(nèi)事業(yè)單位在編人員;
4、 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;
5、 違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
6、 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
7、 有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、 引進(jìn)程序
1、 報名與資格審查。
報名時間:2019年12月23日至2019年12月27日。報名方式為現(xiàn)場報名。由用人單位進(jìn)行資格初審,用人單位主管部門、人社部門和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)審。
(1)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料,在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。報名地點:辰溪縣委人才辦417室。
(2)資格審查。報名完成后,由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名,在2020年7月31日前必須取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位,否則取消錄用資格。
(3)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位,報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報考專業(yè)可參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員在通過報名和資格審查后,直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對于崗位條件的設(shè)置,由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2、 體檢。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、 考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察??疾觳扇‖F(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式,重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況,對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實,了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位要求遞補,經(jīng)辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可以遞補,遞補最多不能超過兩次。
4、 公示與聘用。根據(jù)面試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單,報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,組織公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,簽訂聘用合同并按照相關(guān)程序辦理入編手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的,按規(guī)定取消聘用資格,終止人事關(guān)系。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的,取消引進(jìn)資格,不再遞補。
對于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
在簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的,均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在辰溪縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期),未滿5年的,應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補貼。
五、 政策待遇
1、 住房補貼。對引進(jìn)人才給予住房補貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元/人,全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元/人,每年補貼20%,分五年兌現(xiàn)。
2、 生活補貼。對引進(jìn)人才給予生活補貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元,全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為36個月。
以上住房補貼和生活補貼按辰發(fā)[2018]18號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、 配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的,在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的,積極推薦參加我縣事業(yè)單位人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的,可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。
4、 醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級以上專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年休假休養(yǎng)一次。引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每年由用人單位組織一次免費體檢。
5、 其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理,對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
相關(guān)附件
辰溪縣2019年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表.xlsx
辰溪縣2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表.docx
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