6月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒(méi)有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“湖南道縣2020年招聘基層急需緊缺人才醫(yī)療崗6人啦（第二批）”的公告通知，請(qǐng)查看！

報(bào)名截止日期：2020年7月8日

一、報(bào)名條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)本縣在職在編正式職工(含已招考暫未入編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)和永州市范圍內(nèi)在職在編人員不得報(bào)考;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定舞弊行為并在禁考期內(nèi)的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)依照有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

(7)近兩年我縣公開(kāi)招聘聘用后放棄的人員;

(8)2020年12月31日前無(wú)法取得畢業(yè)證的人員;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

二、招聘崗位職數(shù)及條件

1.招聘職數(shù)：招聘職數(shù)共計(jì)39名，其中：基層教育人才30人，醫(yī)學(xué)人才6人;基層農(nóng)技、治理人才3人。

2.崗位的具體條件：見(jiàn)《道縣2020年第二批基層急需緊缺人才需求目錄》(附件1)

三、招聘工作程序

招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣教育局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布7個(gè)工作日。

2.報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名方式：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)照相，并填寫(xiě)《道縣2020年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)

(2)報(bào)名所需資料及資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證取得時(shí)間為2020年12月31日前)、資格證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附件3)等證件原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改?？h委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。

根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，報(bào)考教師的須具備相應(yīng)的普通話(huà)水平，先上崗的高校畢業(yè)生在確定錄用后1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

(3)報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日至8日上午8：00—12：00;下午3：00—5：30

(4)報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(道縣瀟水南路488號(hào)，主樓四樓大會(huì)議室)

(5)領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：見(jiàn)公告;地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。

3.筆試

(1)筆試時(shí)間：另行公布在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

(2)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試方式：閉卷考試。

(4)開(kāi)考條件：原則上招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，確因崗位和專(zhuān)業(yè)特殊需降低開(kāi)考比例的，應(yīng)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意。對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試(技能考核)人員，實(shí)際參考人員未達(dá)到1:3的，筆試成績(jī)須達(dá)到50分方可面試。對(duì)未超過(guò)1：5的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)直接面試。

(5)筆試內(nèi)容及分值

①基層教育人才筆試內(nèi)容：筆試范圍為小學(xué)及學(xué)前教育相對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容及基礎(chǔ)知識(shí)。

②基層農(nóng)技、治理人才筆試內(nèi)容：筆試范圍為公共知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與寫(xiě)作。

③基層衛(wèi)生人才筆試內(nèi)容：筆試范圍為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。

④筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按50%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

4.成績(jī)公示

筆試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，成績(jī)查詢(xún)見(jiàn)公告要求。

5.面試

(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，如果末位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到1：2面試比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5的直接進(jìn)行面試(技能考核)，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到1:3的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。面試名單公布后，面試人員缺考不予遞補(bǔ)。

(2)評(píng)委組成：評(píng)委由7名組成。

(3)評(píng)分方法：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(4)面試方式及面試分值：基層教育人才采取試教方式進(jìn)行; 基層農(nóng)技、治理人才采取結(jié)構(gòu)化面試; 衛(wèi)生人才采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，按50%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，直接面試的，面試分即為綜合成績(jī)。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(6)其它事項(xiàng)：面試的時(shí)間和地點(diǎn)，在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

6.體檢

(1)體檢對(duì)象：按綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額確定體檢對(duì)象, 最后一名綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)優(yōu)先，只有面試成績(jī)的，按照不去掉最高分、最低分確定。

(2)體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實(shí)行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。

(3)體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開(kāi)支收取，由考生個(gè)人自負(fù)。

(4)其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由用人單位主管部門(mén)組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(5)其它：體檢合格名單公布前按規(guī)定遞補(bǔ)，公布后出現(xiàn)空缺各環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

7.考察

(1)考察對(duì)象：體檢合格者為考察人選對(duì)象。

(2)考察形式：考察采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

(3)考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

8.公示及聘用

(1)公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，須經(jīng)核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人社局審定。

(2)聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行,實(shí)行縣管校聘，服務(wù)期5年以上。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由道縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

(3)分配：按需分配。

(4)聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣基層工作五年以上(含試用期)。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退并賠償違約金。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

(5)政策待遇：對(duì)本次招聘的人才達(dá)到縣高層次人才引進(jìn)條件的可享受引進(jìn)人才同等政策待遇。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對(duì)在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員兩年內(nèi)不得參加我縣各類(lèi)事業(yè)單位的招聘考試。

五、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.起點(diǎn)學(xué)歷為普通本科(專(zhuān)科)學(xué)歷是指經(jīng)過(guò)全國(guó)普通高考統(tǒng)一招生考試錄取后，全日制學(xué)習(xí)取得的文憑，不含成人教育、自學(xué)考試和函授教育取得的文憑，以上學(xué)歷不受限制，衛(wèi)生除外。

2.學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，并打印出來(lái)(樣表見(jiàn)附件3)，如無(wú)法網(wǎng)上認(rèn)證的，提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。

3.在報(bào)考年齡規(guī)定中，35歲及以下是指1985年1月1日及以后出生，40歲及以下是指1980年1月1日及以后出生。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.專(zhuān)業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

6.應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

7.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理。對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、造假、確定錄用后放棄等行為按規(guī)定記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，近兩年不得參加我縣事業(yè)單位招聘。

8.按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣招聘活動(dòng)，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測(cè)量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng);高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

9.本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督：

縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組： 0746-5236636

縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組：0746-5235502

縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組：0746-2490691

咨詢(xún)：縣委組織部：0746-5237905縣人社局：0746-5211289

縣教育局人事股：0746-5235621縣衛(wèi)健局人事股：0746-2370251

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2020年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表

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