2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學(xué)生關(guān)注，很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘，那么今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來分享“湖南”地區(qū)的招聘公告：2020年11月份湖南省華容縣招聘高層次和急需緊缺人才40人啦，望能幫助到各位醫(yī)學(xué)生。

報(bào)名截止日期：11月30日

一、組織監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作由中共華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

二、引進(jìn)計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件詳見《華容縣2020年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。點(diǎn)擊查看》湖南省華容縣2020年11月份招聘高層次和急需緊缺人才40人崗位計(jì)劃表

博士研究生專業(yè)不限，名額不限，隨報(bào)隨引，經(jīng)考核合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)，直接聘用到事業(yè)單位。

三、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持憑能力和實(shí)績考核的原則。

四、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.年齡要求35周歲以下，指1984年11月18日及以后出生；年齡要求40周歲以下，指1979年11月18日及以后出生。具有全日制普通博士研究生學(xué)歷或高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月18日及以后出生)。

3.崗位所要求的其他條件。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可向招聘單位提出，由用人單位主管部門、縣人力資源和社會保障局認(rèn)定。

醫(yī)療崗位引進(jìn)人才三年內(nèi)（含試用期）須取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證，否則予以解聘。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.本縣在編在職工作人員；

3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進(jìn)程序

（一）集中引進(jìn)

1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年11月17日至11月30日。報(bào)名人員登錄華容縣人民政府網(wǎng)（）下載《2020年華容縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名登記表》、個(gè)人簡歷介紹（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（碩士研究生需提供本科、碩士兩個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）、崗位所需資格證書等相關(guān)材料電子版或掃描件以一個(gè)壓縮包（壓縮包文件名：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名）附件形式發(fā)送到郵箱，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名。

2.資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由用人單位對引進(jìn)對象的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件資料原件和個(gè)人簡歷等進(jìn)行資格初審，用人單位主管部門、縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

3.考試考核?？荚嚳己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次人才引進(jìn)考試不設(shè)置開考比例，如同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)，考試采取面試+考核的方式進(jìn)行，依據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象；如果有效報(bào)名人數(shù)沒有超過崗位引進(jìn)人數(shù)，考試采取直接考核的方式?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立考核專家小組，每個(gè)專家小組由專業(yè)領(lǐng)域的專家5人組成，采取量化考核方式進(jìn)行，對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核，考核對象獲得專家小組二分之一以上專家同意引進(jìn)的才能確定為體檢對象。

4.組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢指定在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.考察政審?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門對考試考核合格對象進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察和政治審查，了解其個(gè)人誠信、品德、心理健康狀況，是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況。

6.綜合認(rèn)定?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦會同相關(guān)部門和用人單位對擬引進(jìn)對象進(jìn)行綜合鑒定，研究確定考核結(jié)果、錄用意見和享受待遇情況，組織撰寫綜合考核材料?？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。根據(jù)綜合認(rèn)定結(jié)果，確定擬引進(jìn)對象名單，在華容縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

7.聘用審批。按照專業(yè)匹配、人崗相適、服從調(diào)劑的原則，進(jìn)行崗位安排，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)需要，特殊緊缺專業(yè)人才可調(diào)整到其他部門所屬事業(yè)單位。

（二）隨到隨招

本次集中引進(jìn)報(bào)名時(shí)間截止后，至2020年12月31日前，若同一招聘崗位沒有招滿，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，考生可以繼續(xù)報(bào)名，隨到隨招，直至崗位招滿。隨報(bào)隨引參照集中引進(jìn)的程序進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

六、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才納入全縣重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，在華容工作最低服務(wù)年限不低于5年。

（一）全額撥款事業(yè)單位除按照國家事業(yè)單位工作人員工資福利政策規(guī)定執(zhí)行外，還給予引進(jìn)人才以下待遇：

1.人才補(bǔ)貼。每人每月發(fā)放人才績效獎(jiǎng)勵(lì)，博士研究生、正高職稱專家、市級及以上學(xué)科帶頭人等專家3000—5000元；碩士研究生和副高職稱人才1000-2000元；“雙”大學(xué)全日制本科生和具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的緊缺專業(yè)人員500-1000元。

2.住房保障。對引進(jìn)的博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱專家，提供一套120平方米左右的住房供其使用，在我縣工作服務(wù)達(dá)10年以上，貢獻(xiàn)突出的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有。在最低服務(wù)期內(nèi)，自行購買住房的，給予購房補(bǔ)貼30萬元，自行租賃房屋居住的，每年按居住地同等面積住房平均房租水平給予補(bǔ)助。對引進(jìn)的其他人才，可申請入住人才公寓，也可由用人單位提供住房、給予租房補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)：碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月600元；“雙”大學(xué)（含原“985”“211”工程院校）全日制本科畢業(yè)生、具有中級專業(yè)技術(shù)職稱急需緊缺人員每人每月500元），為引進(jìn)高層次和急需緊缺人才提供住房保障。

3.醫(yī)療保障。在縣級公立醫(yī)院建立高層次人才健康檔案，免費(fèi)組織健康體檢。符合條件的，發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，為高層次人才提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)。

4.職稱評聘。符合有關(guān)條件的，可直接評審相應(yīng)系列相應(yīng)層級職稱；對取得職業(yè)資格的人才，可直接認(rèn)可其具備相應(yīng)系列相應(yīng)層級職稱。

5.政治待遇。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，實(shí)行“一對一”聯(lián)系服務(wù)工作，幫助其解決工作生活中的問題和困難。

6.配偶隨遷安置和子女入學(xué)安排。其配偶和未成年子女可隨遷，配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員，且愿意到我縣工作的，可按有關(guān)程序盡量安排到相應(yīng)對口部門單位工作；尚未就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。其子女轉(zhuǎn)入我縣義務(wù)教育學(xué)校就讀的，根據(jù)人才意愿或就近方便原則由縣教育體育局協(xié)調(diào)安排。

（二）差額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的人才可參照全額撥款事業(yè)單位享受職稱評聘、政治待遇、配偶隨遷安置和子女就學(xué)安排等相關(guān)待遇。按用人單位人才政策有關(guān)規(guī)定享受本單位在編人員同身份同資歷相應(yīng)專業(yè)崗位同等薪資待遇外，還給予安家費(fèi)用，具體待遇可咨詢用人單位。

1.華容縣人民醫(yī)院：根據(jù)《華容縣人民醫(yī)院關(guān)于調(diào)整高層次人才安家費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級職稱的學(xué)科帶頭人，可根據(jù)實(shí)際情況給予50-100萬元的安家費(fèi)用；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，給予4-20萬元的安家費(fèi)；其他實(shí)用型人才（含高級職稱人員），根據(jù)醫(yī)院黨委會集體討論意見，另行決定。

2.華容縣中醫(yī)醫(yī)院：根據(jù)《華容縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進(jìn)條件及安家費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，具有全日制博士或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并且取得高級職稱的學(xué)科帶頭人，給予50-100萬元的安家費(fèi)用；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或統(tǒng)招全日制二本及以上學(xué)歷并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，給予6-22萬元的安家費(fèi)；其他實(shí)用型人才（含高級職稱人員），根據(jù)醫(yī)院院辦公會集體討論意見，另行決定。

附件1：華容縣2020年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位表

 附件2：2020年華容縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

【編輯推薦】

湖南省邵東市人民醫(yī)院2020年冬季招聘57名衛(wèi)生技術(shù)人員啦