7月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“江蘇省2020宿遷市宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘8人啦（合同制）”的公告通知，請(qǐng)查看！

報(bào)名截止日期：7月 21日

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備招聘崗位要求的資格和條件（見崗位簡介表）。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）從醫(yī)期間被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)部門查處的；

（3）宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在職人員、或與宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)解除聘用合同未滿六個(gè)月的非在職人員；

（4）應(yīng)聘人員被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的。

四、招聘程序

本次招聘工作由宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院組織實(shí)施。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿豫區(qū)政府網(wǎng)站等媒介向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，依照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡章、報(bào)名

1、發(fā)布簡章

2020年7月14日

2、報(bào)名時(shí)間

2020年7月19日至7月 21日，上午：9：00-11：30，下午：2：30-5：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)

宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局103室（宿豫區(qū)湘江路31號(hào)），聯(lián)系方式：0527-84465658。

4、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場填寫報(bào)名表（附件2），同時(shí)提供符合報(bào)考崗位要求的所有有效證件（如身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等）原件及復(fù)印件，同時(shí)提供4張同底免冠2寸照片。

（二）資格審核

根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填報(bào)的聯(lián)系號(hào)碼正常使用和通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的應(yīng)聘人員到考點(diǎn)報(bào)到時(shí)須出示“蘇康碼”，對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，面試前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試簽到前，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩，按要求主動(dòng)測量體溫。凡經(jīng)防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的應(yīng)聘人員及其同職位的人員，不再參加當(dāng)日面試，時(shí)間另行安排。

（三）面試

由宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院組織實(shí)施，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，醫(yī)技人員加試專業(yè)技能操作。參加面試應(yīng)聘人員的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，面試成績須達(dá)到60分為及格，否則取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（五）考察

體檢合格人員由來龍中心醫(yī)院組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，應(yīng)聘人員為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明和單位同意應(yīng)聘證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

（六）公示和聘用

考察結(jié)束后，根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期三個(gè)月。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、聘用待遇及管理

聘用合同簽訂后，相關(guān)待遇按照來龍中心醫(yī)院工資核算方案實(shí)行。聘用期內(nèi)若有違反法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度以及考核不合格的，醫(yī)院有權(quán)予以解聘。聘期滿后，醫(yī)院將擇優(yōu)續(xù)聘。

附件：

來龍中心醫(yī)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.xls

來龍中心醫(yī)院公開招聘合同制工作人員崗位簡介.xls

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