根據(jù)醫(yī)院工作需要，報(bào)請贛州市衛(wèi)生計(jì)生委批準(zhǔn)，贛州市人民醫(yī)院2019年第一批面向社會公開招聘以全日制碩士研究生為主的備案管理工作人員73人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院簡介贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成“一院兩區(qū)”格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省首家第三周期三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模最大、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念最先進(jìn)的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市學(xué)科帶頭人53人，贛州市各專業(yè)委員會主委53人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院8萬余人次，年手術(shù)4萬余臺。先后榮獲“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”“全國改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院”“江西省群眾滿意醫(yī)院”“江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”“江西省第十四屆文明單位”“江西省首屆平安醫(yī)院”等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價(jià)排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。

目前，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展”原則運(yùn)行的“一院兩區(qū)”，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長、技術(shù)顯著提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的“雙滿意”目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)、服務(wù)的“雙”醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

（一）基本條件1. 具有中華人民共和國國籍；2. 遵守憲法和法律；3. 具有良好的品行；4. 崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；4.現(xiàn)役軍人；5.在校就讀的大學(xué)生（2019屆畢業(yè)生除外）；6.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表，未盡說明從國家有關(guān)規(guī)定。

2.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年1月1日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2001年1月1日以前出生，28周歲以下是指1990年1月1日以后出生，30周歲以下是指1988年1月1日以后出生，35周歲以下是指1983年1月1日以后出生，40周歲以下是指1978年1月1日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.2019屆畢業(yè)生要在2019年7月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.崗位條件中有規(guī)培要求的，應(yīng)于2019年7月31日前提供培訓(xùn)合格相關(guān)證明。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間： 2019年1月4日-1月23日。（工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00-12：00，下午14：30-17：00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科（贛州市梅關(guān)大道16號南院區(qū)行政樓三樓321室，電話：0797-5889205）。

（三）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱（gzyyrsk@163.com）報(bào)名（郵箱投遞者請?jiān)卩]件主題上注明“姓名＋職位代碼”，所需材料掃描以PDF格式發(fā)送；校園招聘時(shí)已交簡歷者，也應(yīng)按所需材料加以補(bǔ)充）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無效。

（四）報(bào)名所需資料：

1.個(gè)人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及碩士）、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的各階段學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

2.2019年應(yīng)屆全日制碩士研究生須提供加蓋學(xué)校公章的學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校就業(yè)推薦信。

3.崗位所需醫(yī)師資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關(guān)證明材料。

4.近期一寸免冠彩照（電子版一并發(fā)送郵箱）。

5.崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗或納入備案管理的應(yīng)聘人員需出具原單位同意報(bào)考證明，其中屬市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的需提供市衛(wèi)生健康行政主管部門出具的同意報(bào)考證明。

6.填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）。

（五）資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

四、招聘考核方式

（一）招聘采取“操作考核 + 結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分。技能操作考核和面試總分各100分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績的比重分別為60%、40%.

（二）技能操作考核成績?yōu)?00分，60分為合格，操作考核分?jǐn)?shù)在合格線及以上者方有資格進(jìn)入面試。報(bào)考同一崗位的，按招聘名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）；同一崗位達(dá)不到招聘名額1：3比例的，操作考核分?jǐn)?shù)在合格線及以上的人員全部進(jìn)入面試。

（三）面試總成績?yōu)?00分，70分為合格，錄用人員的面試成績應(yīng)不低于合格分?jǐn)?shù)線。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、從醫(yī)精神、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

五、考核時(shí)間和地點(diǎn)

（一）操作考核時(shí)間：2019年1月26日上午8：30開始，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

（二）面試時(shí)間：2019年2月2日8：30開始，地點(diǎn)設(shè)在贛州市章貢區(qū)（具體地點(diǎn)見入闈公告）。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

六、體檢與政審

（一）體檢：招聘考核（考試）結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象（如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，以操作考核成績高者入闈）。按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審：對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。因政審和資格審查不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。政審結(jié)束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委審核。

七、公示與聘用

（一）對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在市衛(wèi)生計(jì)生委官網(wǎng)和市人民醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，根據(jù)考試總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)某崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以操作考核成績高者入闈遞補(bǔ)）。

（三）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證者、未取得學(xué)士學(xué)位者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

八、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話咨詢電話：0797-5889205；監(jiān)督、舉報(bào)電話：0797-5889362.

附件：

1.2019年第一批招聘備案管理工作人員崗位計(jì)劃表

2.贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表