很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“醫(yī)療招聘：吉林松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)110人（2019年8月）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日08:30—8月30日15:00。

一、招聘計(jì)劃

本次“招博引碩”高層次人才引進(jìn)共涉及市直和寧江區(qū)、前郭縣、長嶺縣、乾安縣共45個(gè)主管部門(單位)所屬57家事業(yè)單位共招聘高層次人才110名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2019年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月20日至2001年8月20日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月20日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)學(xué)歷條件

國家統(tǒng)招全日制博士研究生、全日制碩士研究生。在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(三)崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件1。

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.松原市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員;

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

本次公開招聘報(bào)名、資格審查工作通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2019年8月29日08:30—8月30日15:00。

具備資格條件的考生通過登錄事業(yè)單位報(bào)名系統(tǒng)(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy2)，按系統(tǒng)提示，填寫承諾書及個(gè)人報(bào)名信息，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)使用報(bào)名系統(tǒng)中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，不大于20k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位?？忌蝈e(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(二)網(wǎng)上資格審查

時(shí)間：2019年8月29日08:30—8月30日16:00。

由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登錄事業(yè)單位報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止時(shí)間前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位，審查時(shí)間截止以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

審查截止時(shí)間為8月30日16:00。未改報(bào)、雖然改報(bào)但審查不合格、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

(三)開考比例

本次公告招聘崗位均不設(shè)開考比例。

(四)相關(guān)事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求報(bào)考人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過資格審查。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2019年8月份，即到2019年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷和參加工作后脫產(chǎn)學(xué)習(xí)均不能視為工作經(jīng)歷累加計(jì)算。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。由中共松原市委組織部和松原市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)資格條件復(fù)審

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。

資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注松原黨建網(wǎng)站()、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()公告。

資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格條件復(fù)審合格的考生需繳納面試費(fèi)80元/人。

(二)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在松原黨建網(wǎng)站()、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()進(jìn)行公告。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為30人)時(shí)，對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試確定最終面試資格人選。進(jìn)行筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按筆試加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績?cè)诒敬喂_招聘工作網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

八、引進(jìn)人才政策

(一)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生給予15萬元生活補(bǔ)貼，“大學(xué)建設(shè)高校”碩士研究生給予12萬元生活補(bǔ)貼,“學(xué)科建設(shè)高校”碩士研究生給予10萬元生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)平均發(fā)放完畢。引進(jìn)人才在5年服務(wù)期間不得通過考錄、公開招聘、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開松原市，否則按自動(dòng)放棄身份處理，不再享受相關(guān)待遇。

(二)住房保障。5年服務(wù)期內(nèi)，免費(fèi)提供人才公寓。在提供人才公寓前，按照每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)以本人(配偶)身份在松原購房的，5年服務(wù)期滿后，博士研究生給予20萬元購房補(bǔ)貼，“大學(xué)建設(shè)高校”碩士研究生給予15萬元購房補(bǔ)貼，“學(xué)科建設(shè)高校”碩士研究生給予10萬元購房補(bǔ)貼。

(三)職稱評(píng)聘。引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生，應(yīng)聘到管理崗位的分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的，可選擇管理崗位，取得職稱后可調(diào)劑到專業(yè)技術(shù)崗位并按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。(涉及到專業(yè)技術(shù)崗位的政策只適用于市直部門)

(四)擇優(yōu)選用。引進(jìn)人才作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，原則上第一年安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)等基層一線掛職鍛煉。堅(jiān)持育用結(jié)合，大膽使用，符合條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位任職;特別優(yōu)秀的，適時(shí)推薦提拔到副縣(處)級(jí)工作崗位。

(五)人才扶持。根據(jù)《吉林省人才開發(fā)資金管理辦法》等文件規(guī)定，幫助引進(jìn)的碩博緊缺人才申請(qǐng)省人才開發(fā)資金,鼓勵(lì)、激勵(lì)各類高層次人才從事科技創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)升級(jí)革新、成果推廣轉(zhuǎn)化等重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或科研活動(dòng)。

附件： 2019年松原市“招博引碩”高層次人才引進(jìn)計(jì)劃崗位及其資格條件一覽表.xlsx

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