2017年吉林龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘18人公告已發(fā)布，這是很多人都在關(guān)注的，下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特將2017年吉林龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘18人公告的內(nèi)容整理如下：

為改善基層衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層衛(wèi)生專業(yè)力量，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)工作需要，龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員18名。特制訂本方案：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員的基本條件

1.擁護(hù)和貫徹黨的路線、方針、政策、法律，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)和不良從業(yè)記錄;

2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

3.身體健康,熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

三、招聘方式

采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取。

1.考試：考試工作由區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)具體工作?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試面試成績(jī)均實(shí)行百分制，筆試面試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試人選，如達(dá)不到比例要求，全部確定為面試人選，如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

3.免筆試條件：通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?yōu)闈M分。

4.加分：同時(shí)符合以下多種加分條件的人員，在總成績(jī)基礎(chǔ)上最高加分值不超過(guò)10分，不重復(fù)加分。

(1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

(3)曾經(jīng)在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員每年加0.5分(時(shí)間截止至2017年11月30日)，最高分值加3分。

5.考試總成績(jī)及格線為60分，總成績(jī)不及格人員沒(méi)有聘用資格。

四、開(kāi)考比例

本次招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

五、招聘人員的崗位條件

1.應(yīng)聘各崗位人員年齡需35周歲以下(1981年10月31日后出生計(jì)算年齡，計(jì)算截止時(shí)間為2017年11月30日)，參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到45周歲以下，具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

2.護(hù)理崗位需具備全日制中專及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證。

3.醫(yī)療、醫(yī)技類專業(yè)應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，并取得從業(yè)資格證書(shū)(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上)。

4.對(duì)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其學(xué)歷條件可放寬至全日制中專學(xué)歷。

5.招聘人員按照崗位需求，服從工作安排及崗位調(diào)劑。

六、其他資格條件

1.在職人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意，未達(dá)到服務(wù)期年限的人員不得報(bào)考。

2.試用期滿簽訂聘用合同，在合同期內(nèi)被聘用人員必須在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)一線服務(wù)，在第一個(gè)聘期3年內(nèi)被聘方不得單方面提出辭職，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

七、招聘人員的管理及待遇

(一)聘期及管理

1.本次招聘人員為聘用制人員，簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)聘期為三年，試用期6個(gè)月;合同期滿后進(jìn)行考試考核，通過(guò)考試考核的人員繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

2.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的醫(yī)療、醫(yī)技衛(wèi)生專業(yè)人員，從簽訂勞動(dòng)合同之日起在合同周期內(nèi)不能取得允許單獨(dú)執(zhí)業(yè)資格的，合同期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同。

3.聘期內(nèi)如不勝任工作崗位，經(jīng)崗位調(diào)整仍不適應(yīng)崗位或不同意調(diào)整崗位的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)聘用人員工資及待遇

1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師月工資2800元、執(zhí)業(yè)醫(yī)師月工資3000元、主治醫(yī)師月工資3500元、副主任醫(yī)師月工資4000元；護(hù)士月工資2200元、護(hù)師月工資2400元、主管護(hù)師月工資2800元；非醫(yī)療專業(yè)人員月工資2200元。

2.在龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿五年，實(shí)行同工同酬，計(jì)算時(shí)間從2018年1月1日起。

3.績(jī)效工資參照用人單位績(jī)效考核方案執(zhí)行。并從簽訂勞動(dòng)合同之日起，給予繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)辦法按國(guó)家和吉林省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站和媒體同時(shí)發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日-13日，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，并填寫(xiě)《基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。

(三)報(bào)名方式與要求

1.區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書(shū)等;符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)、證明材料(及其復(fù)印件)。

3.報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(四)體檢：以總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則在崗位面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

(五)確定擬聘人員：根據(jù)面試及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)區(qū)政府審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示7個(gè)工作日。

(六)簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)：擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人社局備案。

九、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本實(shí)施方案的最終解釋權(quán)歸龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

附件：

1、2017年遼源市龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.doc

2、筆試科目.doc

3、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

龍山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

龍山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月28日