很對(duì)人對(duì)于公務(wù)員面試都非常的迷茫和不知所措，紛紛咨詢(xún)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考試考情，今天我們一起來(lái)看看本篇文章：【公務(wù)員面試】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析，希望能夠幫助到大家。

◆什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試?

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要。

◆為什么要采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式?

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實(shí)就像真實(shí)工作情況的全新模擬，可以還原現(xiàn)實(shí)工作中遇到問(wèn)題時(shí)集體決策的環(huán)境。在這一環(huán)境下，可以對(duì)考生行為、語(yǔ)言、情緒控制等各方面的特質(zhì)進(jìn)行全方面的考察?？脊偃滩粎⑴c，就可以躲在一旁觀察考生是否有領(lǐng)導(dǎo)能力，是否有大局意識(shí)，能否在高壓的情況下很好的完成任務(wù)。

因?yàn)檫^(guò)程持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，所以展現(xiàn)的一個(gè)人的特質(zhì)更全面和更真實(shí)。

◆討論實(shí)施的具體過(guò)程有哪些?

1.討論前的準(zhǔn)備

該環(huán)節(jié)一般5——10分鐘，主考官宣布討論正式開(kāi)始并計(jì)時(shí)，考生開(kāi)始閱讀、思考討論材料，準(zhǔn)備討論?？忌梢粤邪l(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做準(zhǔn)備。

2.個(gè)人觀點(diǎn)陳述

該環(huán)節(jié)一般20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序進(jìn)行發(fā)言，每人發(fā)言時(shí)間一般不得超過(guò)3分鐘。

3.自由討論階段

所有考生發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入自由討論階段，一般40——60分鐘。考生就討論材料展開(kāi)自由討論?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生自己的事情，自行進(jìn)行。考生可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn)，更可以對(duì)自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)?？脊俨桓深A(yù)討論過(guò)程，只觀察、記錄考生的表現(xiàn)。

4.總結(jié)陳詞

討論達(dá)到預(yù)定的時(shí)間時(shí)，不論討論進(jìn)行到哪一個(gè)階段，都必須立即停止。考生選擇一名小組代表匯報(bào)小組達(dá)成的討論結(jié)果，大約5分鐘時(shí)間。

5.結(jié)束

匯報(bào)結(jié)束后，主考官宣布小組討論活動(dòng)結(jié)束，考務(wù)人員引導(dǎo)考生離開(kāi)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)。

6.考官整理記錄、評(píng)議

考生退場(chǎng)后，考官對(duì)考生做出全面評(píng)價(jià)。

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