為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網給大家分享【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考知識點（9.22），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

事業(yè)單位結構化面試的出題原則

開放性原則 

開放性原則要求在設計編制面試試題時，除少量專業(yè)問題采客觀性試題外，盡量做到一題多解，答案沒有對錯之分，考生持肯定或否定態(tài)度都可以，只要能言之有理、自圓其說就行。 

難度適中原則 

難度適中原則要求所編制的題目既要有一定難度，要具備一定的區(qū)分度，即題目難易適中，能將同一要素上處于不同水平的考生區(qū)別出來。面試題目內容的深淺難易要根據考生的實際情況，不宜一味求新、求異、求難。 

以上就是醫(yī)學教育網整理的“【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考知識點（9.22）”，祝各位考生考試順利，早日找到自己心儀的崗位！

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