2019鄂托克旗引進(jìn)20名醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至2019年9月29日工作日（8：30—11：30；14：30—17：00）

為充實(shí)我旗醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《鄂托克旗人民政府關(guān)于印發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)及培養(yǎng)辦法的通知》鄂政辦發(fā)〔2019〕73號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)和高校引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員20名（其中旗人民醫(yī)院5名、旗第二人民醫(yī)院5名、旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院5名、基層衛(wèi)生院5名，具體崗位計(jì)劃及條件見《2019年度鄂托克旗醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃表》。

二、引才對(duì)象

符合下列條件之一：

（一）已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的且愿意服務(wù)于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員，年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）。

（二）已取得醫(yī)療專業(yè)主治醫(yī)師資格的人員，年齡在45周歲以下（1974年1月1日后出生）。

（三）副主任醫(yī)師資格或副高級(jí)職稱人員，年齡在50周歲以下（1969年1月1日后出生）。

（四）主任醫(yī)師資格或正高級(jí)職稱人員，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，醫(yī)術(shù)精湛，療效顯著，在群眾中具有良好聲譽(yù)，男性年齡可適當(dāng)放寬到55周歲以下（1964年1月1日后出生）、女性為50周歲以下（1969年1月1日后出生）。

（五）其他要求詳見職位表。

三、薪酬待遇

引進(jìn)人才納入編制管理并實(shí)行試用期，全日制醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)研究生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師試用期一年，主治醫(yī)師資格以上的試用期六個(gè)月。未納入編制管理的，實(shí)行協(xié)議年薪制，并為其繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，年薪根據(jù)實(shí)際情況確定。凡是引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才在我旗沒有固定住所的，從旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)基金中提供五年的住房補(bǔ)貼，每年為2萬元。

四、報(bào)考條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有招聘崗位所要求的資格條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一者不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位正式聘用過的，和目前仍在編在崗的納入編制實(shí)名制系統(tǒng)管理工作人員；

（三）被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

（五）在讀全日制碩士及以上學(xué)歷研究生；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引才程序及方法

引才工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、體檢及考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2019年9月 18日在鄂旗人民政府門戶網(wǎng)站-旗級(jí)機(jī)關(guān)網(wǎng)站-人社局（）（以下簡(jiǎn)稱“旗人社局網(wǎng)站”）、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。人才引進(jìn)過程中的人才評(píng)價(jià)、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，人社、衛(wèi)健部門將不再以其它方式進(jìn)行通知，由于個(gè)人原因未能及時(shí)了解信息造成筆試、面試、體檢延誤等情況，后果由考生自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至2019年9月29日工作日（上午8：30—11：30；下午14：30—17：00）；

報(bào)名地點(diǎn)：鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓（鄂托克旗烏蘭鎮(zhèn)廣場(chǎng)北），聯(lián)系電話：0477-6211546.

3.提供報(bào)名材料：

（1）《2019年鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才報(bào)名表》。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證、職稱證、成績(jī)單等原件和復(fù)印件（所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件各1份，原件審核后退回）。2019年畢業(yè)的全日制研究生相關(guān)證件取得截止時(shí)間為2019年8月30日。?？埔陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一式兩份（需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告）。

（3）2019年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績(jī)合格但暫未拿到資格證的人員，可以憑有效成績(jī)單原件及其復(fù)印件（經(jīng)現(xiàn)工作單位或衛(wèi)生健康行政主管部門驗(yàn)證）和其他材料報(bào)名。

（4）本人近期同底1寸免冠彩色照片1張。

（5）有基層中心衛(wèi)生院工作經(jīng)驗(yàn)者，須提供相應(yīng)工作年限的社保清單或勞動(dòng)合同。工作年限按周年算，計(jì)算至2019年6月止。

（6）應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)工作年限的，需提供與相應(yīng)工作單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份（復(fù)印件加蓋單位公章）。

（7）能代表個(gè)人業(yè)績(jī)成果的論文、專著、各類榮譽(yù)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)證書、承擔(dān)科研項(xiàng)目等材料原件及復(fù)印件一式兩份。

（8）提供個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份，設(shè)病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例原始病案復(fù)印件2份；非臨床科室和不設(shè)病床的臨床科室人員提供專題報(bào)告1份。

（9）每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（附件2），包括本人就讀本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。

（10）應(yīng)聘人員資格初審前，將報(bào)名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復(fù)印件，上述材料均一式兩份，報(bào)名表單獨(dú)裝訂，其余材料要按照《2019年鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊(cè)，資格初審時(shí)遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒?，另一份作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的依據(jù)。

（11）報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與報(bào)名表中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

引進(jìn)人才堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的資料，采取人才基本情況評(píng)價(jià)、面試形式進(jìn)行。旗人社局全面指導(dǎo)，旗衛(wèi)健委組織實(shí)施。

1.人才基本情況評(píng)價(jià)

資格審查合格者全部進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)，由旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)5-7名行業(yè)專家組成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料，對(duì)應(yīng)聘人員教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況與應(yīng)聘崗位契合度進(jìn)行綜合評(píng)估。全日制醫(yī)學(xué)類院校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及在讀研究生期間相關(guān)專業(yè)科研論文，承擔(dān)科研項(xiàng)目等材料原件進(jìn)行進(jìn)行量化打分，滿分為60分。

人才評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及進(jìn)入面試人員名單在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

2.面試

（1）面試對(duì)象。根據(jù)人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)以1：3比例確定面試人選，報(bào)名人數(shù)少于3人的則按實(shí)際人數(shù)面試。

（2）面試時(shí)間：10月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員憑有效的二代身份證原件參加面試。

（3）面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。面試成績(jī)滿分為40分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.最終成績(jī)

最終成績(jī)=人才基本情況評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試分?jǐn)?shù)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位考生最終成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按學(xué)歷高低順序確定名次；如學(xué)歷仍然相同的，按職稱高低確定名次；如職稱仍然相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

（四）體檢及考察

1.考察。

旗醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并查閱本人檔案。

2.體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照應(yīng)聘對(duì)象所得成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，通過加試方式確定，遞補(bǔ)人員必須在最低合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)。

（五）公示與聘用

1.公示

體檢與考察合格者確定為擬聘用人員，在旗人社局網(wǎng)站、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)微信公眾平臺(tái)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

2.聘用

（1）經(jīng)公示無異議，且已分配崗位的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。擬聘用者，從接到聘用通知起30個(gè)工作日內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理，所空缺名額按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)對(duì)象必須從接到通知之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦好所有手續(xù)。

（2）試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用者試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

六、人員管理

編制內(nèi)管理的引進(jìn)人才按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；年薪制管理的引進(jìn)人才與旗衛(wèi)健委簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，實(shí)行一年一聘一考核。旗直公立醫(yī)院引進(jìn)的人員最低服務(wù)年限不低于十年，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人員在基層服務(wù)年限不低于五年，如不履行上述規(guī)定，工作中途辭職或調(diào)動(dòng)的引進(jìn)人員，旗衛(wèi)健委、編制、人社部門將不予辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)或社保手續(xù)，并要求其退還所領(lǐng)取的住房補(bǔ)貼。

本公告由旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0477—6218833、6211546.

附件下載：

附件1 高端人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2 鄂托克旗2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件3 鄂托克旗2019年引進(jìn)高層次醫(yī)療技術(shù)人才業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)材料目錄單

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