很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“山東省濱州市第二人民醫(yī)院（沾化區(qū)人民醫(yī)院） 招聘工作人員”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

報名時間：2019年9月4日至2019年9月6日

一、招聘崗位和計劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）的規(guī)定，以及濱州市沾化區(qū)機構(gòu)編制委員會《關(guān)于同意區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院人員控制總量備案的函》（沾編函〔2016〕2號），濱州市沾化區(qū)人民醫(yī)院是人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，本次公開招聘為單位自主招聘，計劃招聘83人。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

4.招聘崗位對工作經(jīng)驗有相關(guān)要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，無工作單位的社會人員的進修、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷期限截止到2019年8月31日。招聘崗位對年齡有相關(guān)要求的，年齡計算時間截止到2019年8月31日。

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

6.招聘崗位及有關(guān)具體要求如下：

三、報名程序

1.報名方式：現(xiàn)場報名，本次招聘不接受網(wǎng)上報名。

2.報名時間：2019年9月4日至2019年9月6日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。

3.報名地點：濱州市第二人民醫(yī)院（沾化區(qū)人民醫(yī)院）門診樓五樓513房間第二會議室。

4.資格審查：報名者須提供材料包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校核發(fā)的2019年就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證件；應(yīng)聘重癥醫(yī)學(xué)科護理崗位的需提供高中畢業(yè)證；應(yīng)聘有職稱要求崗位的需提供相關(guān)證件；應(yīng)聘有工作經(jīng)驗要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。同時提供一寸近期免冠彩色照片一張。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘考試由醫(yī)院委托給專業(yè)的第三方人力資源管理公司組織，采取理論考試、技能操作考試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。考試時間為2019年9月7日，考場及具體時間安排見準考證。其中研究生及以上學(xué)歷人員采取考察招聘的方式，只參加面試。

1.理論考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行?？荚噧?nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。為保證招聘人員基本素質(zhì)，理論考試設(shè)定最低合格分數(shù)線。在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員理論考試成績由高分到低分，確定進入技能操作考試和面試人員。理論考試結(jié)束后，考生抽簽決定參加技能操作考試和面試的順序。

2.技能操作考試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

4.考試結(jié)束后，按理論考試成績占40%、技能操作成績占30%、面試成績占30%的比例百分制合成考試總成績；無需技能操作考試的專業(yè)，按理論考試成績60%、面試成績40%的比例計算；重癥醫(yī)學(xué)科護理專業(yè)按性別單獨排名，男女錄取比例為1:1，如存在報名人數(shù)不足等情況可適當(dāng)調(diào)整比例；研究生及以上學(xué)歷的，只計算面試成績，單獨排名。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按理論考試成績由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)理論考試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選。在體檢時，對因棄權(quán)或資格審查、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0543-7326286

聯(lián) 系 人：姜老師

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