2018年山東東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘簡章

2018-06-29 11:46 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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為促進(jìn)河口區(qū)可持續(xù)發(fā)展，加快人才隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)政府研究，決定2018年全區(qū)引進(jìn)部分衛(wèi)生高層次人才到河口區(qū)人民醫(yī)院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，愛崗敬業(yè)，醫(yī)德高尚，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。具有良好的品行和適應(yīng)應(yīng)聘崗位的身體條件。

2、應(yīng)聘人員所取得的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書與招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書相一致，報名填寫專業(yè)名稱要真實、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)與畢業(yè)證書完全一致。

（二）高級專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

1、年齡應(yīng)在50周歲及以下（1968年6月27日以后出生）。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、具有相應(yīng)的高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和招聘崗位相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

4、有二級及以上醫(yī)療機構(gòu)五年以上的工作經(jīng)歷，在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)科研水平和較好的組織協(xié)調(diào)能力，在區(qū)域內(nèi)有較大社會影響力和較高的學(xué)術(shù)地位。

（三）中級專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

1、年齡應(yīng)在45周歲及以下（1973年6月27日以后出生），具備高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者可以放寬至50周歲（1968年6月27日以后出生）。

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、具有相應(yīng)的中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和招聘崗位相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

4、有二級及以上醫(yī)療機構(gòu)兩年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，在所從事專業(yè)領(lǐng)域具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，能夠獨立開展臨床業(yè)務(wù)工作。

（四）信息專業(yè)技術(shù)崗位人才招聘條件

1、具有計算機類中級技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬至45周歲（1973年6月27日以后出生）。

2、具有計算機類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬至50周歲（1968年6月27日以后出生）。

（五）研究生崗位人才招聘條件

具有研究生學(xué)歷者不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和工作經(jīng)歷限制，年齡在40周歲及以下（1978年6月27日以后出生）專業(yè)相符人員可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，崗位等級根據(jù)考錄人員實際情況確定。

（六）不得應(yīng)聘的情形

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。河口區(qū)轄區(qū)內(nèi)（含油田、濟軍基地）公立醫(yī)療機構(gòu)在職專業(yè)技術(shù)人員，不得應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位計劃及招聘崗位

計劃引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才24人，詳見附件1《2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計劃表》。

三、招聘程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時須提供《2018年東營市河口區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名登記表》（見附件2），《報名登記表》電子版注明應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至郵箱hkrmyyrlzy@163.com，國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、有效期內(nèi)居民身份證、注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及與本專業(yè)相關(guān)的主要科研成果、著作、論文等材料（中國知網(wǎng)或萬方數(shù)據(jù)庫等發(fā)表證明），各種證件材料均需提交原件和復(fù)印件，每人限報一個崗位，凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

現(xiàn)場報名地點：河口區(qū)人民醫(yī)院（河口區(qū)河聚路21號行政樓二樓）。

報名時間：2018年6月28日至2018年7月7日工作時間。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核、聘用資格。

（三）考試形式和方法

考試形式為面試。面試主要采取專業(yè)素質(zhì)能力答辯的方式集中進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。按面試成績由高分到低分1：1的比例依次確定入闈考察體檢人員范圍。面試成績低于70分的取消考察體檢資格。

（四）考察

認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標(biāo)準(zhǔn)、注重實績能力的基本要求，全面考察、綜合評價報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審，對考察對象的檔案按照我省從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核、調(diào)查、處理。落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對不符合報考資格條件，不予錄用；對暫時無法進(jìn)行有效考察的，暫緩做出考察結(jié)論?？疾旖Y(jié)果作為確定擬錄用人員的重要依據(jù)之一。

考察結(jié)束后，考察組織實施機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定，研究確定考察結(jié)果，并通知考察對象。在通知考察對象考察結(jié)果后，對考察對象有反映或舉報的，考察組織實施機關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)查核實，可重新確定考察結(jié)果。

對暫緩做出考察結(jié)論的，自通知考察對象考察結(jié)果之日起滿90日，仍無法進(jìn)行有效考察的，一般終止錄用程序。

考察對象對考察結(jié)果有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向考察組織實施機關(guān)提出，考察組織實施機關(guān)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論。

（五）體檢

按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）等規(guī)定，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關(guān)取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

對報考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位，可在規(guī)定時間內(nèi)從同職位面試合格（體檢合格）人員中按成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示聘用

擬聘人員在河口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關(guān)待遇及管理

（一）人員管理

引進(jìn)人才按照《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

（二）安家費

引進(jìn)人才在河口區(qū)內(nèi)沒有住房的，由招聘單位為其租賃住房；在河口區(qū)內(nèi)已有住房的，招聘單位每年為其發(fā)放住房補貼2萬元，租賃或住房補貼期限為5年。

（三）生活補貼

引進(jìn)的中級專業(yè)技術(shù)崗位人員每人每月500元，引進(jìn)的研究生學(xué)歷人員、高級專業(yè)技術(shù)崗位人員每人每月1000元，補貼期限為5年。

（四）最低服務(wù)期限

引進(jìn)人才在我區(qū)工作最低服務(wù)年限為5年。受聘人員未滿最低服務(wù)期限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配、借調(diào)手續(xù)。

上述政策僅適用于本次人員招聘。

五、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過河口區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。