【山西省】2019年度芮城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員195名（一）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月25日

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員195名，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《芮城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡符合崗位的要求(35周歲及以下為 1983 年10月16日以后出生，含 1983 年10月16日;30周歲及以下為 1988 年10月16日以后出生，含 1988 年10月16日;25周歲及以下為 1993 年10月16日以后出生，含 1993 年10月16日;全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到 35 周歲及以下。年齡以公告發(fā)布之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算。)

6、崗位所需的其它條件(詳見招聘崗位計(jì)劃一覽表)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員,在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,被辭退未滿5年的公職人員,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中：現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的中專升?？茖W(xué)生、?？粕究茖W(xué)生、研究生不得以原取學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)照的人員,不得報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

按照有關(guān)規(guī)定，2014年及以后被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員或招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的，以及招錄、招聘時(shí)職位有要求未滿服務(wù)年限的，不得報(bào)考。

參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

(三)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位招聘對(duì)象:

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年底服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2019年底服務(wù)期滿(含到2019年底服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員。

戶籍為山西省或從山西省入伍的退役的全日制大學(xué)生士兵，山西省內(nèi)在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，以及“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位”到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。”根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室山西省財(cái)政廳辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳的通知》(晉人社辦發(fā)〔2018〕5號(hào))文件第二款第一項(xiàng)規(guī)定：“‘三支一扶’計(jì)劃人員服務(wù)期滿后，經(jīng)考核在原服務(wù)單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄用(聘用)’”。

(四)其它條件要求

報(bào)考崗位所要求的資格條件(包括現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件)中，除有專門規(guī)定外均以2019年10月16 日(公告發(fā)布之日)為截止日期。

四、招聘程序

第一階段：發(fā)布招聘公告

在芮城縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

第二階段：報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月25日

工作時(shí)間為上午8:00—11:50，下午2:30—5:50。

報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

(二)報(bào)名方式：

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。

報(bào)名前須登錄芮城縣人民政府網(wǎng)()下載并填寫好《芮城縣2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份。

(三)報(bào)名要求及相關(guān)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位的要求相符，報(bào)名登記表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。崗位要求的專業(yè)一律參照山西省2019年公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考;報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考)。

報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)需屬同一專業(yè)類。崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證(或者：檔案已在人才市場(chǎng)保管的提交本年度檔案保管合同或本年度有關(guān)檔案保管材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的推薦書或介紹信)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件、近期一寸紅底免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)照相。報(bào)考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的，另需提供教育部門出具的生源地證明。身份證復(fù)印件需提供一式2份，其余復(fù)印件一式1份。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.報(bào)名人員報(bào)名前要認(rèn)真閱讀《芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)。報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

4.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的人員，需填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件4)，由服務(wù)所在縣和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣級(jí)組織部門審核蓋章。

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加報(bào)名。

山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿未取得合格證書的，須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

(四)繳費(fèi)

根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元(每人每科50元)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

(五)開考比例相關(guān)規(guī)定

此次公開招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過資格初審并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，通知本人可以進(jìn)行崗位改報(bào)，沒有符合條件的崗位或未進(jìn)行改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。

根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)規(guī)定，招聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間攜本人有效身份證到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布, 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效)。

第三階段：考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。筆試、面試及綜合成績(jī)計(jì)分均按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

因電視臺(tái)播音主持崗位和文物保護(hù)中心講解員崗位的特殊性，此類崗位采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1: 5的比例依面試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入筆試人員，若最后一名面試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入筆試;若達(dá)不到1: 5的比例，全部進(jìn)入筆試。并對(duì)進(jìn)入筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的筆試名額，根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。其他崗位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和招聘公告。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。

《專業(yè)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容：(1)教育系統(tǒng)崗位為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué);(2)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);(3)除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》。《公共職業(yè)能力》主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力。

筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《專業(yè)知識(shí)》×50%。

筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績(jī)(內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績(jī)、名次等)。

(二)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶材料等有關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在芮城縣人民政府網(wǎng)()上進(jìn)行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書。

(三)面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行公告)

教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺(tái)播音主持崗位和文物保護(hù)中心講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行，人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

所有面試人員須持面試通知書和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)另行公告。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學(xué)校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目，時(shí)間不超過15分鐘。

(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高職中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)(化學(xué)為初中三年級(jí))、高職中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課)，時(shí)間不超過20分鐘。

面試結(jié)束后，將考試綜合成績(jī)向社會(huì)公布，根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)相同時(shí)，依照《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)由高分到低分確定;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。

第四階段：體檢與考察

(一)體檢工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)(含縣級(jí))以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

(二)考察由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)?？疾觳扇≌{(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

第五階段：公示與聘用

(一)公示

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)辦理聘用手續(xù)

1.招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘人員聘用登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，取消其聘用資格。

3.聘用人員自聘用之日起，須在招聘單位服務(wù)5年以上并簽訂5年服務(wù)期合同(含試用期)。

4.已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

附件下載：

附件1：芮城縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.pdf

附件2：芮城縣2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：芮城縣2019年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

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