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山西省晉城市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才15名通知

醫(yī)療招聘進(jìn)行時!各地紛紛發(fā)布醫(yī)療招聘公告,廣納賢才,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好的服務(wù)有就業(yè)意愿的相關(guān)醫(yī)療人員,將會為大家整理并更新各地醫(yī)療招聘的相關(guān)公告,大家可持續(xù)關(guān)注!以下是公告“山西省晉城市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才15名通知”的相關(guān)內(nèi)容:

山西省2024年醫(yī)療招聘通知公告3

中共晉城市衛(wèi)生健康委員會黨組關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施方案

按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會黨組研究,決定為委直屬部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才15名,詳細(xì)情況見附件1。

三、報名的基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

(二)引才對象主要面向國內(nèi)外部分高校(大學(xué))〈詳見附件3〉,精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進(jìn)程序

(一)提交申請

晉城市衛(wèi)生健康委員會提出引進(jìn)人才申請并制定引進(jìn)人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)公告發(fā)布

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布。

(三)現(xiàn)場及線上報名

報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。

現(xiàn)場報名地點(diǎn):晉城市衛(wèi)健委人事科教科(晉城市鳳臺西街2179號)

線上報名郵箱:sxjcwjwrsk@126.com(將所需材料掃描后一并打包發(fā)至指定郵箱,文件名為“××高層次人才報名材料”)

聯(lián)系人:來燕妮?0356——2055626

(四)資格審查

報名人員限報一個崗位,即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證,且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;國(境)外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。

報名時進(jìn)行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料:

1.如實(shí)填寫《晉城市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》(附件2),所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,國外大學(xué)畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

(五)考核評價

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段??己司唧w時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。

1.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1:10的比例,采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的專業(yè)能力及技能水平,理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度等。

2.若同一個崗位資格審查合格人數(shù)大于1:10的比例,增設(shè)筆試環(huán)節(jié),筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的專業(yè)能力及技能水平,理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度等。根據(jù)總成績由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

(六)考察

考察由用人單位采取個別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進(jìn)資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格的考生,確定為擬引進(jìn)人員后,在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無異議后,市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報市委組織部批復(fù)。

(十)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意,報市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室,負(fù)責(zé)這次公開引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

組長:趙娟市衛(wèi)健委黨組成員、副主任

副組長:秦?zé)樖屑膊☆A(yù)防控制中心主任

?張淑蓮市婦幼保健院院長

?尚晉峰市第三人民醫(yī)院院長

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在委人事科教科,負(fù)責(zé)此次公開引進(jìn)高層次人才工作的組織實(shí)施。

未盡事宜,由公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話:0356—2066210

市衛(wèi)生健康委員會人事科教科

聯(lián)系電話:0356—2055626

七、其他事項

在引進(jìn)過程中,報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.晉城市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.docx

2.晉城市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2024年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表.doc

3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單.docx

中共晉城市衛(wèi)生健康委員會黨組

2024年9月2日

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