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山西省太原市第四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員38名

2021-08-02 14:54 醫(yī)學教育網(wǎng)
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報名時間:2021年8月2日—2021年8月6日

一、招聘崗位及名額

面向社會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員38名(會計、護士、生物醫(yī)學工程師、檢驗師、臨床醫(yī)師崗位)。

二、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、會計崗位要求具有高中起點全日制本科及以上學歷(不含專升本),會計學及相關(guān)專業(yè),具有會計從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格;護士崗位要求具有高中起點全日制本科及以上學歷,護理學專業(yè),具有執(zhí)業(yè)護士資格(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);生物醫(yī)學工程師崗位要求高中起點全日制本科及以上學歷,生物醫(yī)學工程專業(yè);檢驗師崗位要求碩士研究生及以上學歷,醫(yī)學檢驗專業(yè);臨床醫(yī)師崗位要求高中起點全日制本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

3、此次招聘所有崗位均要求年齡在30周歲及以下,即為1991年1月1日以后出生。

4、具有較強的專業(yè)技術(shù)能力,適應(yīng)崗位要求的身體條件,具備從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)。

5、有下列情形之一的不得報考:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

(2)正在接受立案審查的人員。

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員。

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘程序為發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報名及資格審查

1.招聘采取現(xiàn)場報名及資格審查同步進行的方式。

報名及資格審查地點:太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

報名及資格審查時間:2021年8月2日—2021年8月6日

工作日上午:8:00-12:00 下午:14:30-17:30

2.應(yīng)聘人員,一律攜帶本人近期一寸免冠照1張、二代身份證、畢業(yè)證書及學位證書、學歷認證報告、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件、復印件,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行報名及資格審查。資格審查由醫(yī)院招聘領(lǐng)導組辦公室負責,實行誰簽字、誰負責,誰審核、誰負責,對資格審查中弄虛作假、把關(guān)不嚴等行為要追究責任。現(xiàn)場資格審查通過的報名人員取得考試資格。

報考人員提交的個人信息應(yīng)當真實、準確(其中報名表所填寫的所學專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

2.報名人數(shù)要求。擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,急需緊缺崗位可適當放寬比例。

3.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試,采取百分制形式。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試

(1)筆試科目總分值為100分,考試時間90分鐘。筆試日期、地點另行通知。

(2)參加筆試時,報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

(3)根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員,急需緊缺崗位可適當放寬比例。如有并列,并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在醫(yī)院微信公眾號公布,請考生注意查詢。

2.面試

(1)面試由醫(yī)院招聘領(lǐng)導組辦公室組織考官從理解能力、應(yīng)變能力、對本專業(yè)工作的理解、經(jīng)歷與本崗位匹配度、工作經(jīng)驗等10個方面進行評分,每項10分,總分值為100分,面試時間為15分鐘。面試成績按百分制計算,60分以上為合格,不合格者直接淘汰。面試日期、地點另行通知。

(2)參加面試時,報考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

(3)面試結(jié)束后,以綜合成績從高到低的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考核人選。如有并列,筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績也相同,加試面試,面試成績高的進入體檢。如有放棄體檢與考核資格的,按照綜合成績從高到低的順序予以遞補,遞補人員進入體檢。

(三)體檢

由醫(yī)院招聘領(lǐng)導組辦公室對擬聘用人員組織體檢,體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。

(四)考核

由醫(yī)院招聘領(lǐng)導組辦公室負責對擬聘用人員進行考核,主要考核其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn),并對其學歷、學位、資質(zhì)等信息進行復核。考核不合格的人員取消其擬聘用資格。

(五)公示

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果,對擬聘用人員名單在醫(yī)院微信公眾號進行公示,擬聘用人員名單公示時間為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調(diào)查落實,不符合招聘條件者,取消其聘用資格。

(六)聘用

1.對擬聘用人員實行試用期制度。招聘結(jié)束后,將擬聘用人員名單報市衛(wèi)健委,根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》(并衛(wèi)人〔2014〕2號)規(guī)定,對擬聘用人員執(zhí)行試用期管理。

2.試用期滿,由醫(yī)院對擬聘用人員進行考核。考核合格者,予以正式聘用,辦理正式備案審批手續(xù)并簽訂勞動合同;在試用期內(nèi),對明顯不適合崗位或不適合聘用的人員,試用科室可以提前向醫(yī)院提交考核決定,醫(yī)院安排其在其他崗位試用并進行再次考核,對確實不合格者,取消其聘用資格。

四、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話:0351—6132608(監(jiān)察室)

咨詢電話:0351—6124174(人事組織部)

聯(lián)系地址:太原市西礦街231號,太原市第四人民醫(yī)院人事組織部

附件下載:

崗位表

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