2019山西黎城縣引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才醫(yī)療崗40人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編專門為大家收集整理了如下信息，一起來看看吧！

報名時間:2019年7月29日—8月2日(上午8:30-下午18:00)

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于支持各縣(市、區(qū))吸引人才的暫行規(guī)定》(長組通字〔2018〕14號)文件精神，經(jīng)縣委常委會議研究同意，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，充實到醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)，現(xiàn)公告如下：

一、人才引進計劃

本次計劃引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才54名，具體崗位及要求詳見《黎城縣2019年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)，專業(yè)分類參照附件2。

二、人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī);

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.學(xué)歷、職稱要求：①醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;全日制本科學(xué)歷且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、藥師資格證書、檢驗技師資格證書或規(guī)培合格證書;具有主治醫(yī)師、主管藥師、檢驗主管技師及以上職稱人員。符合其中一個條件即可引進。②教育系統(tǒng)崗位須為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且須取得高中或初中教師資格證;

6.專業(yè)要求：要求報名人員所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)相同，具體詳見附件1：《黎城縣2019年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》;

7.年齡要求：一般年齡要求不超過35周歲。報考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的具有中級職稱的年齡可放寬至45周歲，具有副高級及以上職稱可放寬至50周歲，博士研究生不限制年齡。本次報名認定年齡計算以報名第一天為截止日期;

8.全日制博士研究生和“雙”院校或?qū)W科的全日制碩士研究生不受崗位和專業(yè)限制，經(jīng)體檢、考察考核合格后直接引進(報名時填寫附件3)，結(jié)合專業(yè)方向和事業(yè)單位崗位特點，經(jīng)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，聘用至縣直事業(yè)單位工作;

9.社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意證明;

10.凡有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)受黨紀政紀處分影響期內(nèi)的人員;

(4)因弄虛作假，偽造、編造有關(guān)報名材料、證件、信息被追究的人員;

(5)在學(xué)校和社會有不良誠信記錄及不良醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)記錄的人員;

(6)違反法律法規(guī)規(guī)定的其他人員。

三、人才引進程序

(一)信息查詢

1.報名人員可于2019年7月16日開始通過黎城縣人民政府網(wǎng)()對整個工作環(huán)節(jié)進行查詢，不再另行通知。

2.報名結(jié)束后，資格審查合格人員可通過黎城縣人民政府網(wǎng)()查詢能力測試時間、地點等相關(guān)信息，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。

2.報名時間：2019年7月29日—8月2日(上午8:30-下午18:00)

3.報名地點：黎城縣人力資源和社會保障局一樓大廳

4.報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照報名條件認真填寫《黎城縣2019年公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件3或附件4)，本表由報名人員自行登錄黎城縣人民政府網(wǎng)下載并正反面打印，一式兩份。所填寫畢業(yè)學(xué)校、時間、專業(yè)要與畢業(yè)證所載內(nèi)容一致。報名人員提交的報名申請材料要真實、準(zhǔn)確。

5.資格審查

(1)報名人員須持本人二代身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、近期一寸正面紅底免冠照片4張。

(2)報名醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的全日制本科學(xué)歷人員須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、藥師資格證書、檢驗技師資格證書或規(guī)培合格證書原件和復(fù)印件;具有主治醫(yī)師、主管藥師、檢驗主管技師及以上職稱的須提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

(3)報名教育系統(tǒng)的須提供教師資格證書原件及復(fù)印件。

(4)留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

(5)單位出具同意報名證明

在職人員須出具所在工作單位及上級主管部門同意報名證明 (機關(guān)事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位和主管部門同意后還須按照干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織、人社部門批準(zhǔn)同意)。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報名，須征得定向、委培單位同意并提供定向、委培單位證明。

(6)報名結(jié)束后，崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例最低應(yīng)達到1:1。若達不到比例要求，經(jīng)公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)按要求取消或核減該招聘崗位，并調(diào)劑到報名人數(shù)較多的其他崗位使用，具體詳見調(diào)劑公告。報名結(jié)束后，按實際報名并通過資格審查人數(shù)參加能力測試。

報名人員須對自己提供資料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(三)能力測試

根據(jù)引才工作要求，結(jié)合崗位特點，對符合報名條件人員進行能力測試。凡資格審查合格者，均可參加能力測試。

1.教育系統(tǒng)崗位能力測試采取說講課方式，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位能力測試采取結(jié)構(gòu)化方式。滿分為100分，合格分為60分，未滿60分的不予引進。能力測試結(jié)束后根據(jù)成績按引進人數(shù)1:1確定體檢對象。

2.同一崗位成績相同且關(guān)系到體檢排名的應(yīng)聘人員，需加試一場。

3.應(yīng)聘人員必須按照能力測試公告上規(guī)定的時間、地點，攜帶身份證參加測試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

4.資格審查合格者未在規(guī)定時間、地點接受能力測試的，視為主動放棄。

(四)體檢

能力測試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人員自理。因懷孕等不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后予以公示，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年。體檢合格者(含因懷孕等未能完成所有體檢項目人員)列入考察考核范圍。體檢不合格的，取消入闈考察考核資格。

無充分正當(dāng)理由不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，不再對其進行考察聘用。

本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按能力測試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察考核

對入闈人選的德、能、勤、績等方面進行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行。

對考察人員同時要征求公安、紀檢監(jiān)察等部門意見。對有違法違紀行為的實行“一票否決”，取消擬聘資格?？杖泵~按能力測試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

經(jīng)能力測試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在黎城縣人民政府網(wǎng)()上公示，公示時間為7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合引才條件者取消聘用資格。

(七)聘用審批

對經(jīng)公示無異議的擬聘用人選，按規(guī)定經(jīng)黎城縣2019年公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組會議集體醞釀，提出具體聘用意見，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，組織、人社、編辦、財政辦理入編入職手續(xù)。試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿，經(jīng)考核合格后方可正式聘用。最低服務(wù)年限為5年，其中，衛(wèi)生系統(tǒng)聘用未規(guī)培人員規(guī)培期不在服務(wù)期內(nèi)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動工作。考核不合格者予以辭退。

四、紀律與監(jiān)督

1.實行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員凡具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系者，本人應(yīng)當(dāng)申請回避，或者由公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組決定其回避。

2.嚴明人才引進工作紀律。對違反人才引進紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員的違規(guī)違紀行為記入檔案、追究責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取能力測試資格，在測試、體檢、考核等過程中作弊等違反人才引進紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過能力測試等環(huán)節(jié)的已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。對違反人才引進紀律的工作人員，由其所在單位和主管部門視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分并調(diào)整工作崗位。

設(shè)立監(jiān)督電話：

黎城縣委組織部：0355-6565188

設(shè)立咨詢電話：

黎城縣人力資源和社會保障局：0355—8595562

對群眾的檢舉、申訴和控告，監(jiān)督組負責(zé)核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為一律嚴肅查處。

五、本方案由黎城縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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2019年黎城縣公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc

2019年黎城縣公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表（雙院?；?qū)W科全日制碩士研究生及以上）.xls

2019年黎城縣公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.xls

黎城縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年7月16日

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