2018年度浙江寧波市第六醫(yī)院公開招聘高層次人才公告現(xiàn)已公布，相信有很多網(wǎng)友對(duì)此比較關(guān)心，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了相關(guān)的內(nèi)容，供大家參考，希望可以幫助到大家。

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全國公開招聘高層次人才22名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘計(jì)劃

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷要求詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年1月26日，上午9:00-11:00，下午2:00-4:30（雙休日除外）。報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：寧波市第六醫(yī)院門診部4樓人事科（寧波市中山東路1059號(hào)），柴老師，0574-87996170 Email：nbdlyyrsk@sina.com。2、報(bào)名要求：報(bào)名者先從網(wǎng)上下載并填好報(bào)名表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、個(gè)人基本情況說明（個(gè)人簡歷），本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等招聘職位要求提供的原件及復(fù)印件，到招聘單位接受資格審核。如有發(fā)表論文、課題或其他榮譽(yù)證書等也可提供。所提供資料真實(shí)，凡有虛假材料一律取消聘用資格。認(rèn)定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。對(duì)學(xué)歷學(xué)位要求博士研究生的關(guān)節(jié)外科醫(yī)生和創(chuàng)傷骨科醫(yī)生(1)崗位，從符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選取，采取直接面試的方式考核聘用。本招聘信息將同期在中國公開招聘網(wǎng)站（）上發(fā)布。

（二）筆試

除采取考核方式聘用的崗位外，其他崗位若符合同一崗位招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例大于5：1的,則所有符合招聘條件的報(bào)名人員先進(jìn)行筆試,根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象;符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于（等于）5：1的，則簡化該崗位招聘程序，人員直接進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，百分制?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試成績和進(jìn)入面試對(duì)象名單于筆試考試結(jié)束后15個(gè)工作日在同時(shí)在鄞州區(qū)人社局網(wǎng)站（rsj.nbyz.gov.cn)人事招考通告中的“事業(yè)人員招考”欄和鄞州衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)（wjj.nbyz.gov.cn）公布(下同)，考生可以登陸查詢。同時(shí)根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象。

（三）面試

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試。進(jìn)行筆試的崗位，總分按筆試成績的50%加上面試成績的50%合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇綜合成績相同，則筆試成績高者進(jìn)入體檢，若綜合成績和筆試成績都相同，則加試一門綜合知識(shí)，成績高者進(jìn)入體檢。直接面試的崗位，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象;如遇面試成績相同，則加試一門綜合知識(shí)，成績高者進(jìn)入體檢。面試成績和綜合成績以及進(jìn)行體檢人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日在鄞州區(qū)人社局網(wǎng)站和鄞州衛(wèi)生和計(jì)劃生育網(wǎng)上公布。入圍體檢的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)協(xié)議書原件，簽訂就業(yè)協(xié)議）。放棄簽訂的，空缺指標(biāo)在該職位面試合格人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)［2010］109號(hào)）及人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)） 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。招聘單位將通過電話提前通知體檢人員。放棄體檢的，視作放棄聘用資格。

（五）考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)衛(wèi)計(jì)局提交書面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

（六）公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在主管部門報(bào)送區(qū)人力社保部門核準(zhǔn)前（以發(fā)文日期為準(zhǔn)）各環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒有辦理的在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)前，區(qū)人力社保部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。合格后，辦理錄用報(bào)到手續(xù)。無正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理報(bào)到及人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。本次公開招聘咨詢電話：0574-87996170（寧波市第六醫(yī)院）0574-87418607（鄞州區(qū)衛(wèi)計(jì)局），監(jiān)督電話：0574-87418688。