醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：浙江省慈溪市婦幼和生殖保健服務中心2023年招聘護士1名，歡迎查看。

2023年3月1日-3月3日

一、招聘崗位和指標

護士1名

二、招聘條件

1.慈溪戶籍（以2023年2月20日戶籍所在地為準），女性，年齡35周歲以下（1988年2月20日以后出生），大專及以上學歷，具有護士執(zhí)業(yè)資格證書；

2.思想政治素質(zhì)好，熱心社會公益事業(yè)，具有良好的奉獻和團隊合作精神，服從工作調(diào)配；

3.身體健康，具有良好的社會適應和溝通能力，從事過婦幼和生殖保健服務工作者優(yōu)先；

4.遵紀守法，無不良行為記錄。

三、招聘程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1.報名時間：2023年3月1日-3月3日（工作日上午8:00-11:30、下午13:30-16:30)；

2.報名地點：慈溪市婦幼和生殖保健服務中心205室（古塘街道孫塘路618號）；

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表（見附件）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業(yè)（學位）證書原件及復印件；（5）職稱證書原件及復印件；（6）近期免冠一寸照片一張。

4.其他說明：

（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理；

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格；

（3）報名并通過審核的人數(shù)不足3人時，按實際通過人數(shù)進行考試考核。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機關事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

（二）考試

1.理論考試

理論考試采用書面閉卷考試，主要內(nèi)容為護理學專業(yè)相關知識，滿分100分，合格分60分。

理論考試合格人員中，取成績列前3名的人員進入面試（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數(shù)）。

2.面試

面試主要測試語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認知等。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在理論考試成績合格人員中，按理論考試總成績高低排序予以遞補。面試對象在面試前2天內(nèi)提出不參加面試或不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補。面試采用100分，合格分為60分。

面試后，在面試合格人員中，按理論考試成績與面試得分各占50%的比例計算考試總成績，根據(jù)總成績高低排序等額確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，按理論考試成績高者列前；理論考試成績?nèi)韵嗤瑫r，則進行筆試加試（時間、地點另行通知）。

3.考試時間及地點：另行通知。

（三）體檢

體檢由市婦幼和生殖保健服務中心組織實施，體檢標準參照公務員體檢有關標準執(zhí)行，具體時間地點另行通知。未按規(guī)定時間地點參加體檢的視作放棄，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按考試總成績高低排序進行遞補。

（四）考察

對體檢合格人員進行考察，考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定，不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按考試總成績高低排序遞補進入體檢、考察。

（五）公示

考察合格者為擬聘用對象，在慈溪人才網(wǎng)公示7個工作日，無異議后予以聘用。

四、其他事項

1.提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2.報名人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、面試、體檢等通知的，視為放棄。

3.本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)反映，聯(lián)系電話：63014266；聯(lián)絡人：羅老師。

4、聘用人員與慈溪市上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行試用期，弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

附件：報名登記表

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