浙江松陽(yáng)縣人民醫(yī)院2019年招聘醫(yī)共體編外用工人員27人公告公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特別整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

因工作需要，根據(jù)《松陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用工管理辦法(試行)》(松委辦〔2012〕93號(hào))等規(guī)定，組織實(shí)施2019年松陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體編外用工人員招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共27名，具體的招聘崗位(專(zhuān)業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

二、招聘范圍和條件

報(bào)考人員需符合以下條件:

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，安心本崗位工作;

2.戶(hù)籍不限;

3.年齡為18至35周歲(1983年7月9日至2001年7月9日期間出生)，部分專(zhuān)業(yè)放寬到40周歲以下;

4.部分崗位(專(zhuān)業(yè))招聘范圍、對(duì)象采取限制或放寬的條件詳見(jiàn)招聘人員計(jì)劃表;

5.招聘崗位(專(zhuān)業(yè))所需專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格等其他條件需與崗位(專(zhuān)業(yè))要求相匹配。

6.身體健康。

三、招聘辦法

貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣人民醫(yī)院門(mén)診樓四樓人事科(縣城長(zhǎng)松東路21號(hào))。

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供信息填寫(xiě)完整的報(bào)名表、本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)等相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件;

2.歷屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供信息填寫(xiě)完整的報(bào)名表、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)需交近期同底版免冠二寸彩色照片2張。

通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，于7月17日憑本人身份證到松陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試科目一門(mén)，滿(mǎn)分為100分。具體崗位(專(zhuān)業(yè))的筆試科目詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

筆試時(shí)間為2019年 7月20日上午9：00-10：30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)面試

筆試后，根據(jù)各崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試實(shí)施2天前，經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)入圍面試對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

體檢、考察對(duì)象按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位(專(zhuān)業(yè))面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員放棄或被取消聘用資格，以及自本公告發(fā)布之日起一年內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)缺員的，用工單位可以根據(jù)需要在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

本次招聘的編外用工人員，用工方式實(shí)行勞務(wù)派遣，派遣工作由縣勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展有限公司承擔(dān)。工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

2.錄用時(shí)不具有相應(yīng)資格證書(shū)的，需在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，逾期未取得的，用工單位可解除聘用關(guān)系。

3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)考人員對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料，通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀。

6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

7.本次招聘的有關(guān)公示、通知等信息，統(tǒng)一在“中國(guó)松陽(yáng)”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

本公告由松陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：縣人民醫(yī)院醫(yī)共體 0578-8056013

舉報(bào)電話(huà)：縣紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組 0578-8016708

附件：2019年松陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)共體公開(kāi)招聘編外用工人員計(jì)劃表

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