日前，天津市委、市政府發(fā)布《關于進一步發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務的決定》，其中多項內容涉及基層醫(yī)生待遇優(yōu)化問題，醫(yī)學教育網為大家整理了公告中以下三點重要內容，快來看看吧！

1、調整編制數量和人員結構，為三類人才開綠燈

積極落實事業(yè)單位公開招聘自主權，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在核定的編制內保證全科醫(yī)生配備，對本科及以上學歷醫(yī)學畢業(yè)生或經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生、特別急需緊缺的專業(yè)技術人員、具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的高層次人才，簡化招聘程序，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。

2、改革和優(yōu)化薪酬分配制度，給基層醫(yī)生漲工資

按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵”要求，根據基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點，統(tǒng)籌確定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構薪酬水平，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構內部分配自主權，對聘用經規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，在確定其薪酬水平時給予適當傾斜。

3、財政投入新機制，多項經費有保障

各區(qū)人民政府要按照國家和我市有關規(guī)定落實政府投入責任，在基本建設、設備購置、人員經費和承擔公共衛(wèi)生服務任務等方面給予基層醫(yī)療衛(wèi)生機構適當補助，逐步增加在崗社區(qū)衛(wèi)生服務人員經費。

有條件的區(qū)可在市級經費標準的基礎上，加大資金投入，適當增加服務項目內容。隨著我市社會經濟發(fā)展，逐步增長補助經費。同時，各級政府還要安排社區(qū)衛(wèi)生服務人員培訓經費。

其實不僅天津市出臺了優(yōu)化改革基層醫(yī)療機構的政策，各省市都出臺了相關政策，優(yōu)化基層醫(yī)療結構，提升基層醫(yī)務人員的工資待遇，現在加入社區(qū)衛(wèi)生服務機構也不失為一個鍛煉自己，提升待遇的高機會！那么如何才能順利通過醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試呢？小編為大家推薦--醫(yī)學教育網醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘專業(yè)課程！

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