無錫、海南…列健康管理師急需職業(yè)！最高可以領(lǐng)取2600元補(bǔ)貼！

2021-03-11 18:06 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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健康管理師作為近年來的高薪熱門職業(yè)，一直備受關(guān)注。2021年以來，多地政府通知有關(guān)健康管理師，健康管理師被列為急需緊缺職業(yè)，最高可領(lǐng)2600元補(bǔ)貼！

健康管理師被多地列為急需職業(yè)

無錫：

日前，無錫人社局發(fā)布了《2021年03月參保職工技能提升補(bǔ)貼發(fā)放名單公示》，其中健康管理師領(lǐng)取補(bǔ)貼2600元！

2021年03月參保職工技能提升補(bǔ)貼發(fā)放名單公示如下：

注：以上僅為健康管理師部分，完整公示名單請到官網(wǎng)查看。

職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

急需緊缺職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：符合急需緊缺職業(yè)（工種）的，技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在一般職業(yè)（工種）對應(yīng)等級的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

從名單補(bǔ)貼金額來看，健康管理師屬于緊缺職業(yè)，符合緊缺急需職業(yè)（工種）的，技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在一般職業(yè)（工種）對應(yīng)等級的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%，可申領(lǐng)補(bǔ)貼2600元。

海南：

日前，海南省人力資源和社會保障廳發(fā)布了關(guān)于印發(fā)《海南省部分急需緊缺職業(yè)（工種）參考目錄（2020年版）》的通知，通知中將健康管理師列為海南省急需緊缺職業(yè)（工種），以供海南各級人社局和洋浦人事勞動保障局在支持急需緊缺技能人才培養(yǎng)、引導(dǎo)推動開展職業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)工作中參考使用。

附件：海南省部分急需緊缺職業(yè)(工種)參考目錄（2020年版）

政協(xié)委員王巖：建議在城市社區(qū)設(shè)立“健康管理師”崗位

目前正值2021兩會期間，健康衛(wèi)生領(lǐng)域的代表委員們紛紛為行業(yè)發(fā)聲。央廣網(wǎng)健康頻道近日采訪了全國政協(xié)委員、解放軍總醫(yī)院骨科醫(yī)學(xué)部學(xué)術(shù)委員會主任王巖，他提到了健康管理師這個職業(yè)的重要性。

1、健康管理師缺口大，管理存在問題

他表示，隨著老齡化加劇，老年慢性病患者正在逐年升高，目前心血管病患病人數(shù)約為3.3億，糖尿病患病人數(shù)1.3億，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)健康管理壓力增大，健康管理體系也還存在一些問題。

健康管理人員缺乏、工作強(qiáng)度大與醫(yī)護(hù)協(xié)作不暢，這些因素制約著家庭醫(yī)生的發(fā)展，家庭醫(yī)生也無暇深入社區(qū)、入戶指導(dǎo)。居民也尚未形成“治未病”的思想和“小病進(jìn)社區(qū)，大病去醫(yī)院”的理性擇醫(yī)觀念。

此外，現(xiàn)有健康管理人員缺口較大，且存在諸多問題。王巖介紹：“健康管理師是2005年10月發(fā)布的11個新職業(yè)之一，但目前處于一種‘有職位，無崗位’的狀態(tài)。在十余年的運(yùn)行中出現(xiàn)職業(yè)定位模糊、管理單位不明等問題。

2、設(shè)立“健康管理師”崗位，薪資由政府承擔(dān)

為把衛(wèi)生健康從“得病就醫(yī)”繼續(xù)前移，把以治病為中心的傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖】稻S護(hù)、未病先防、慢病防治、康復(fù)護(hù)理、老年頤養(yǎng)”的防病保健模式，王巖建議在城市社區(qū)設(shè)立“健康管理師”崗位。

崗位由政府招聘簽約并承擔(dān)其薪資待遇，以基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為依托進(jìn)行健康管理，利用健康管理師培養(yǎng)周期短、人力成本低的優(yōu)勢，在短時間內(nèi)大量補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)由基層醫(yī)院、全科醫(yī)生、健康管理師組成的“三位一體”健康管理體系，建立篩查-干預(yù)-治療-評估的良性循環(huán)模式。

健康管理師免費(fèi)提供健康管理服務(wù)，為慢病患者監(jiān)測血糖、血壓等，對孕產(chǎn)婦提供胎心監(jiān)測、圍產(chǎn)期心理疏導(dǎo)等服務(wù)，對術(shù)后病人進(jìn)行康復(fù)治療，在疫情期間協(xié)助防疫部門開展隔離監(jiān)督、疫苗接種等工作。

3、加強(qiáng)健康管理師同質(zhì)化培養(yǎng)、培訓(xùn)

同時，在?？圃盒！⒙殬I(yè)學(xué)院等設(shè)立健康管理專業(yè)，對現(xiàn)有健康管理師進(jìn)行同質(zhì)化教育，培養(yǎng)專業(yè)扎實(shí)與服務(wù)意識強(qiáng)的健康管理人才。

使健康管理師協(xié)助基層醫(yī)院和全科醫(yī)生對居民進(jìn)行健康管理，通過上門到戶把健康管理帶到居民身邊，最終實(shí)現(xiàn)健康關(guān)口前移。

同時，王巖建議，加強(qiáng)醫(yī)療保險對健康管理的資金支持，健全服務(wù)制度，保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。讓健康管理師得到社會認(rèn)可，讓健康管理概念深入人心。

健康管理師退出國家職業(yè)資格目錄，不影響就業(yè)前景

去年人社部發(fā)布《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》，其中健康管理師退出國家職業(yè)目錄。

不少人有疑問，健康管理師退出目錄后，其含金量和就業(yè)前景會降低嗎？

答案是否定的。

人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上明確表示：

“可以明確地告訴大家，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評價，而是由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實(shí)行“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對評價主體進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)等工作。”
“實(shí)行職業(yè)技能等級認(rèn)定后，對技能人才隊伍建設(shè)、對技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵都會起到積極作用，也能為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地?！?/p>

無論發(fā)證主體是政府還是企業(yè)，只要這個職業(yè)是社會緊缺的，發(fā)證主體就不會影響其就業(yè)前景和含金量。

今年中央已數(shù)次強(qiáng)調(diào)提高基層防病治病和健康管理能力，健康產(chǎn)業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場潛力，在健康中國戰(zhàn)略和人口老齡化的今天，健康類行業(yè)勢必發(fā)展迅猛。

在健康市場巨大潛力的推動下，健康管理師這項職業(yè)良好的發(fā)展前景是毋庸置疑的。

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