今天，江蘇省人民政府頒布了《江蘇事業(yè)單位招聘新規(guī)出臺》，通知中要求加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度，原文如下：

省委組織部、省人社廳日前下發(fā)通知，要求各地按照中組部、人社部相關(guān)政策，以及省委辦公廳、省政府辦公廳近日出臺的新招聘辦法，做好今年事業(yè)單位公開招聘工作。

通知要求加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度。今明兩年，各地面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）的崗位原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。公開招聘全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上進行資格初審。通知明確，招聘條件適合或能夠用于招聘高校畢業(yè)生的崗位，主要面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。如招聘崗位有職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求的，可以面向適合招聘條件的各類人員進行招聘，但不得在招聘條件中故意提出職稱、工作經(jīng)歷等要求。要求省屬事業(yè)單位及時做好今年公開招聘崗位招聘對象、招聘條件等調(diào)整工作。

高等院校、科研院所公開招聘博士研究生或具有副高級以上職稱等高層次人才可以按崗位需要自主確定招聘對象。

在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可視同應(yīng)屆畢業(yè)生。

省人社廳副廳長朱從明表示，事業(yè)單位公開招聘向高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜是貫徹落實黨中央、國務(wù)院對高校畢業(yè)生關(guān)心關(guān)愛的重要舉措之一。我省還將通過擴大國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募等多項舉措，幫助更多畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

通知要求各地認(rèn)真落實新冠肺炎疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)工作者和城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的招聘政策。對在疫情防控一線表現(xiàn)突出，但未能辦理直接入編手續(xù)的編制外醫(yī)務(wù)人員（含民營等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)人員），自疫情一級響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，可參加省衛(wèi)健委和省人社廳組織的定向招聘，具體崗位和招聘人數(shù)根據(jù)全省衛(wèi)生健康部門事業(yè)單位編制空余和事業(yè)發(fā)展等因素統(tǒng)籌確定，學(xué)歷和專業(yè)等應(yīng)滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位準(zhǔn)入條件。定向招聘工作全省統(tǒng)一部署，方案統(tǒng)一制定，信息統(tǒng)一發(fā)布，報名統(tǒng)一平臺，結(jié)果統(tǒng)一公示。疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者，應(yīng)聘事業(yè)單位時，同等條件下優(yōu)先考慮。

通知要求把常態(tài)化疫情防控要求，精準(zhǔn)落實到公開招聘的各個環(huán)節(jié)和各項工作之中，按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真制定事業(yè)單位公開招聘疫情防控指南，安全有序地開展事業(yè)單位公開招聘工作。

我省還明確，事業(yè)單位公開招聘一般不能有戶籍限制，個別地區(qū)之前有戶籍限制的，應(yīng)及時調(diào)整。

文章來源：http://www.jiangsu.gov.cn/art/2020/4/30/art_60095_9065111.html

【政策解讀】按照《通知》指示，說明今年的應(yīng)往屆招聘占比大約在7:3左右，統(tǒng)招有近30%的崗位適合往屆生報考，雖然占比比較少，但是大家不要灰心，一定要抓緊時間復(fù)習(xí)，才能才會被埋沒！

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