大批鄉(xiāng)村醫(yī)生離職的背后，暴露出了哪些問題？村醫(yī)這個群體面臨的現(xiàn)狀又是怎樣的？

收入偏低

有專家指出，鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)人員流失的背后，待遇偏低是重要因素。 由于沒有編制，對不少村醫(yī)來說，生活補(bǔ)助和基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補(bǔ)助基本意味著其全部收入來源。即使這些補(bǔ)貼最終沒有被克扣，哪怕僅是撥付延遲，也可能讓村醫(yī)短期內(nèi)生活陷入困境。對于發(fā)展空間的迷茫，導(dǎo)致一些地方鄉(xiāng)村醫(yī)生人才流失，隊伍發(fā)展青黃不接，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平提升有限。

河南通許村醫(yī)的辭職信，就在一定程度上顯露了村醫(yī)群體面臨的困境，收入偏低、不穩(wěn)定，生活難以得到保障……

工作壓力大

近年來村醫(yī)的工作量與工作壓力的確越來越大。醫(yī)改日益注重疾病早期預(yù)防和全過程干預(yù)，注重提供內(nèi)容更加豐富的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。與之相對應(yīng)的是，我國在基本公共衛(wèi)生服務(wù)方面的投入持續(xù)增長，2018年增加到人均55元的歷史高位，且新增經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，用于加強(qiáng)村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。這就意味著，村醫(yī)的工作量將相應(yīng)增加，其中，慢性病管理、傳染病預(yù)防、疫情早期監(jiān)測、居民健康檔案管理、居家病人隨訪等，多由村醫(yī)來完成。

合格村醫(yī)不達(dá)標(biāo)

2019年5月，國家衛(wèi)健委發(fā)布的衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，截至2018年末，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員達(dá)90.7萬人，比上一年減少了6.2萬人。據(jù)國家衛(wèi)健委最新披露，全國尚有1022個行政村沒有衛(wèi)生室，6903個衛(wèi)生室沒有合格村醫(yī)。

如何成為合格的村醫(yī)？

村醫(yī)變形記：有了它不僅有補(bǔ)貼，養(yǎng)老還有保障！

村醫(yī)的年齡高、學(xué)歷低

除了收入來源，村醫(yī)的年齡高、學(xué)歷低問題也相當(dāng)嚴(yán)重?！?018年中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》顯示，我國近1/4的村醫(yī)超過60歲，不到35歲的村醫(yī)僅占9%；村衛(wèi)生室的醫(yī)務(wù)人員有78%為中專學(xué)歷，本科以上學(xué)歷的村醫(yī)寥寥無幾。

村醫(yī)數(shù)量匱乏、質(zhì)量較低

一方面是村醫(yī)數(shù)量匱乏和質(zhì)量較低，一方面是農(nóng)村對醫(yī)療需求的提升——專家表示，隨著老齡化的加速和慢性病的多發(fā)，鄉(xiāng)村需要更多高水平的醫(yī)生。此外，鄉(xiāng)村中的留守老人，也離不開村醫(yī)的健康呵護(hù)。