金弘柱自1999年畢業(yè)以來，一直從事農(nóng)村衛(wèi)生工作，無論在什么崗位上，他都兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實。2010年初，正式擔(dān)任板石鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，他帶領(lǐng)全體職工苦干實干，使衛(wèi)生院成為了琿春市頗具影響力的綜合衛(wèi)生院。他也成為患者、職工眼中的好醫(yī)生、好院長。

上任伊始，他強化工作紀律，制定獎懲措施，鼓勵先進，鞭策后進，并且以身作則，以院為家，帶頭執(zhí)行制度，增強了職工的工作責(zé)任心，調(diào)動了積極性。近年來衛(wèi)生院陸續(xù)添置了整體檢驗設(shè)備、X光機、心電圖機、肝病治療儀等設(shè)備?，q春市自2009年開始基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，但并沒有明確的實施細則，也沒有成功經(jīng)驗借鑒。2010年，這項工作開始細化，也有了明確的考核指標。金弘柱帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干對每項工作可能出現(xiàn)的問題進行分析，找出對策，并把每項工作落實到人。在2010年末，金弘柱同志帶領(lǐng)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干到延吉市公園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、朝陽川社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心學(xué)習(xí)經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)，徹底轉(zhuǎn)變了思路，突破了業(yè)務(wù)瓶頸，使公共衛(wèi)生服務(wù)有了質(zhì)的飛躍，在年末考核中名列全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總分第一名，此后，他更是熱情細致地投入工作，保持了公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核三連冠。

琿春市自2011年6月1日起，實行基層醫(yī)療機構(gòu)藥品零差價銷售，對于已購進的非基藥，只能逐步消耗庫存，不得再行購進。金弘柱積極響應(yīng)上級精神，對現(xiàn)有藥品進行盤點，并提出今后用藥要求。目前衛(wèi)生院藥品全部實行網(wǎng)上采購、零差價銷售，而且全部是基本藥品和吉林省增補品種，基本滿足了患者就醫(yī)需求。

金弘柱上任以來，多方籌措資金，新建了車庫、煤庫、倉房、菜窖，并在路邊修建了一百余平方米的花壇。

金弘柱對職工也十分關(guān)心，在每年的老人節(jié)、“七一”都會組織退休職工座談，虛心聽取老同志意見，并春節(jié)前送去慰問。