今年江蘇南通政府工作報(bào)告首次提出了推進(jìn)“健康南通”建設(shè)，目前，基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“引不進(jìn)、留不住”的問題仍然十分突出。

希望市政府進(jìn)一步完善衛(wèi)生人才培養(yǎng)機(jī)制，探索完善基層衛(wèi)生人才免費(fèi)定向委托培養(yǎng)制度，吸引更多的青年學(xué)生投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。完善基層衛(wèi)生人才招聘機(jī)制，給予政策傾斜。創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制，建立財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)引進(jìn)的衛(wèi)生人才，發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)工資。健全長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，切實(shí)抓好二級(jí)以上醫(yī)院對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的“對(duì)口支援”工作，探索實(shí)行集團(tuán)化管理，分別建立以縣人院、縣中醫(yī)院為龍頭的醫(yī)療集團(tuán)醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成多種形式的聯(lián)合體，推動(dòng)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和分級(jí)診療的實(shí)施。加快建設(shè)區(qū)域消毒供應(yīng)中心、病理中心、遠(yuǎn)程會(huì)診中心等區(qū)域診斷中心或系統(tǒng)，促進(jìn)大型設(shè)備資源、核心技術(shù)共建共享，努力提升基層醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平均衡化。