新疆昌吉州高度重視加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，多措并舉，凝心聚力，不斷夯實農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療服務網(wǎng)底，切實打造一支農(nóng)牧民群眾貼心信賴的健康“守護人”。

一、加大投入，待遇留人。一是加大村醫(yī)財政補助和績效補助按期發(fā)放的督查力度。二是積極爭取村衛(wèi)生室運行經(jīng)費，全州7個縣市今年將全面落實村衛(wèi)生室運行經(jīng)費，并納入縣市財政預算。三是鼓勵縣（市）制定優(yōu)惠政策，吸引、留住鄉(xiāng)村醫(yī)生。阜康市鄉(xiāng)村醫(yī)生每月增加200元，由市財政參照靈活就業(yè)人員標準繳納“五險”；木壘縣繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)惠政策，村醫(yī)財政補助每月增加300元，其中取得國家級執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師雙證的村醫(yī)每月再增加1500元，其他具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的村醫(yī)每月再增加1000元補助，同時承擔鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險繳費的30%；吉木薩爾縣為適齡在崗村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險。全州633名鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險參保率100%.

二、加強培訓，提高素質(zhì)。一是加強鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育。依托縣（市）醫(yī)療衛(wèi)生機構建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓基地，采取理論和實踐相結(jié)合的形式，開展系統(tǒng)化培訓和網(wǎng)絡培訓項目。二是開展在崗人員學歷教育。各縣（市）對按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，其學費予以適當補助。三是繼續(xù)實施訂單定向培養(yǎng)。利用自治區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源開設中職（中專）農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)，開展面向村衛(wèi)生室中等醫(yī)學學歷招生工作，畢業(yè)后到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷層次，促進鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的轉(zhuǎn)化。2016年，執(zhí)業(yè)助理以上鄉(xiāng)村醫(yī)生增加13人，達到231人。

三、嚴格準入，拓寬發(fā)展空間。一是新進入村衛(wèi)生室工作的人員必須是具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)資格的人員或衛(wèi)生部門醫(yī)學教`育網(wǎng)搜集整理、教育部門共同認定的醫(yī)學院校大、中專畢業(yè)生（包括成人教育和自治區(qū)面向村衛(wèi)生室定向培養(yǎng)取得中等醫(yī)學學歷的人員）。二是通過公開招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先錄用取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，確定正式聘用關系，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊在編正式工作人員管理。

四、轉(zhuǎn)變方式，貼心服務。開展鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理，由鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干（含全科醫(yī)生）與農(nóng)村居民簽訂家庭服務協(xié)議書，建立家庭健康檔案，居民不出門就可享有基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務。2016年，全州簽約服務近38萬人，簽約率34%，重點人群簽約16.9萬人，簽約率64%.今年，將對簽約服務提出更高要求，突出簽約服務重點，優(yōu)化簽約服務內(nèi)容，創(chuàng)新簽約服務考核激勵機制，使簽約服務更加扎實貼心，貼近群眾，滿足群眾基本健康需求。