鄉(xiāng)村醫(yī)生是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊伍的重要組成部分，是最貼近村民健康的“守護(hù)人”。長期以來，村級醫(yī)療服務(wù)水平不高、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不穩(wěn)定，成為昆明市村民看病難的重要原因。

2016年12月31日，為進(jìn)一步調(diào)動全市鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，不斷滿足村民日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職能職責(zé)，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，昆明市人民政府辦公廳出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》?！兑庖姟分饕獌?nèi)容：

1.工作目標(biāo)。通過10年左右的努力，力爭使昆明市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備大專及以上學(xué)歷，并逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。逐步建立基層首診和科學(xué)的分級診療模式，為村民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)和均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提升農(nóng)村居民基本醫(yī)療服務(wù)的公平性和可及性。

2.鄉(xiāng)村醫(yī)生配置。以服務(wù)農(nóng)村戶籍人口每千名不低于1名的比例，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，居住分散的行政村可適當(dāng)增加。

3.嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護(hù)人員必須具備相應(yīng)的資格并按照規(guī)定進(jìn)行注冊，到2020年，20%鄉(xiāng)村醫(yī)生要取得鄉(xiāng)村醫(yī)生助理醫(yī)師資格證。

4.建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制。鄉(xiāng)村醫(yī)生滿60歲必須辦理退出手續(xù)，不再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作醫(yī)學(xué)教育`網(wǎng)搜集整理。本意見出臺前已退出且仍健在的，按照服務(wù)年限給予每人每年不低于600元的一次性退出補(bǔ)助。本意見出臺后按規(guī)定辦理退出手續(xù)的，按照服務(wù)年限給予每人每年不低于600元的一次性退出補(bǔ)助。補(bǔ)助資金由市縣兩級財政按板塊分級承擔(dān)。

5.落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補(bǔ)償政策。采取購買服務(wù)的方式，綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的實際情況、服務(wù)能力和服務(wù)成本，切實保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的收入水平。為保證鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理收入不降低，在不減少現(xiàn)有補(bǔ)助基礎(chǔ)上，市縣兩級財政新增在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月500元生活補(bǔ)助。補(bǔ)助資金由市縣兩級財政按板塊分級承擔(dān)。通過購買服務(wù)方式，將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎(chǔ)上，新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金繼續(xù)重點(diǎn)向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，用于加強(qiáng)村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

此外，《意見》中對鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)、訂單定向培養(yǎng)、推進(jìn)契約式服務(wù)、建立鄉(xiāng)村全科職業(yè)助理醫(yī)師制度、加強(qiáng)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的工作，提出了明確的工作要求。

近日，市財政局切實貫徹落實市政府有關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助政策，對2017年昆明市6，163名離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生和2，814名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，撥付市級財政專項生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)3，659.63萬元，保障全市鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，使廣大村民真正享受國家醫(yī)療改革實施帶來的基本公共服務(wù)均等化的實惠和福利。