1月30日，海南省人大代表、復(fù)星集團(tuán)高級(jí)副總裁、復(fù)星旅文集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁錢(qián)建農(nóng)在省六屆人大一次會(huì)議上提交了《關(guān)于提升全省鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和待遇，推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)療一線人才可持續(xù)發(fā)展、改善農(nóng)民健康福祉的建議》。他建議，鼓勵(lì)大學(xué)生當(dāng)村醫(yī)，對(duì)有潛質(zhì)的青年、醫(yī)學(xué)生實(shí)施免費(fèi)定向培養(yǎng)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍造血功能。

錢(qián)建農(nóng)調(diào)查得知，目前，海南省鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員僅占農(nóng)業(yè)人口的千分之0.64，遠(yuǎn)低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的千分之1.5.鄉(xiāng)村醫(yī)療條件與縣級(jí)、省級(jí)醫(yī)院之間的醫(yī)療條件相差懸殊，廣大農(nóng)村居民難以實(shí)現(xiàn)“大病重病進(jìn)城看，小毛小病就近看”，大病小病都進(jìn)城看，導(dǎo)致海南省縣級(jí)以上醫(yī)院壓力過(guò)大。

他指出，現(xiàn)在海南鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化嚴(yán)重，后繼乏人的問(wèn)題日益凸顯，部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了無(wú)人執(zhí)業(yè)的空白村現(xiàn)象。鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質(zhì)偏低，初級(jí)以上職稱(chēng)普遍嚴(yán)重缺乏。村醫(yī)待遇較過(guò)去有所提高，但總體仍較低。如瓊中村醫(yī)每月只有縣政府規(guī)定的三個(gè)補(bǔ)償渠道收入，人均月收入僅千元左右。

錢(qián)建農(nóng)建議，吸納民營(yíng)企業(yè)加入到鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)業(yè)務(wù)中來(lái)，為鄉(xiāng)村醫(yī)生提供更多免費(fèi)培訓(xùn)。每名鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受培訓(xùn)應(yīng)不少于2次，累計(jì)時(shí)間不少于2周。加強(qiáng)后備力量建設(shè)，選拔有潛質(zhì)的青年人進(jìn)行免費(fèi)定向培養(yǎng)，以本地農(nóng)村生源為主，重點(diǎn)實(shí)施面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍造血功能。逐步提高村醫(yī)待遇水平，可以采取不占編制的辦法擇優(yōu)聘用，保證其工資水平與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工平均工資水平相銜接；鼓勵(lì)醫(yī)大學(xué)生當(dāng)村醫(yī)，并對(duì)有基層鄉(xiāng)村衛(wèi)生院工作經(jīng)歷的大學(xué)生，在其未來(lái)的職業(yè)道路上給予一定政策傾斜。