廣東江門進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)：

近日，廣東省江門市政府辦公室印發(fā)了我市進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實(shí)施方案。根據(jù)方案，我市將通過10年左右的努力，力爭使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的比例達(dá)到70%以上。

根據(jù)方案，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實(shí)施的工作進(jìn)度為：2015年底前，完成鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)規(guī)劃編制工作，完善村衛(wèi)生站設(shè)置規(guī)劃布局和建設(shè)計劃，出臺鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)實(shí)施方案。從2017年起，按照全省統(tǒng)一部署全面開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和農(nóng)村居民簽約服務(wù)，并落實(shí)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項補(bǔ)償（補(bǔ)貼）政策。2020年底前，完成村衛(wèi)生站業(yè)務(wù)用房公建規(guī)范化建設(shè)，全面推進(jìn)村衛(wèi)生站管理體制改革，落實(shí)村衛(wèi)生站人員配備，實(shí)現(xiàn)村衛(wèi)生站基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)全覆蓋。2025年底前，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍全面實(shí)現(xiàn)（鄉(xiāng)村全科）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師化，建立較為完善的人事管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)修培訓(xùn)、考核激勵、待遇保障和人員退出機(jī)制，基本實(shí)現(xiàn)緊密型鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。

在保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇方面，我市將在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)內(nèi)，嚴(yán)格準(zhǔn)入條件，落實(shí)在村衛(wèi)生站工作具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格鄉(xiāng)村醫(yī)生的編制。入編在崗人員按照規(guī)定享受相關(guān)薪酬待遇。同時，我市將建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策。實(shí)施基本藥物制度后，我市繼續(xù)實(shí)施“一村一站一萬元”和村衛(wèi)生站醫(yī)生額外補(bǔ)貼政策。另外，我市將落實(shí)村衛(wèi)生站多渠道補(bǔ)償政策，將村衛(wèi)生站納入基本藥物制度實(shí)施范圍，實(shí)行基本藥物零差率銷售醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。已開展簽約服務(wù)的村衛(wèi)生站，對簽約服務(wù)對象按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。未開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和農(nóng)村居民簽約服務(wù)的村衛(wèi)生站執(zhí)行一般診療費(fèi)政策。各地要將符合條件的村衛(wèi)生站納入醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。在2015年，各市（區(qū)）要將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生；未來新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金應(yīng)繼續(xù)重點(diǎn)向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，用于加強(qiáng)村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。