2017年2月11日，從河源市衛(wèi)計(jì)局了解到，河源已制定并印發(fā)《河源市進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），提出通過(guò)10年左右的努力，力爭(zhēng)使鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的比例達(dá)到70%以上，建立完善的鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入、退出、管理考核和待遇保障機(jī)制，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)廣大農(nóng)村居民需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

《方案》提出，今后10年，在加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)方面，河源將完成九大任務(wù)，即明確鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍職責(zé)；合理配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務(wù)人口有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生的標(biāo)準(zhǔn)配備，每個(gè)村衛(wèi)生站至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)；嚴(yán)格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，在村衛(wèi)生站從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)或具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍管理考核，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)再注冊(cè)和獲得財(cái)政補(bǔ)助的主要依據(jù)；優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，通過(guò)鼓勵(lì)參加學(xué)歷教育、規(guī)范崗位培訓(xùn)等措施，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生文化素質(zhì)；轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式，積極開(kāi)展由鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成的全科醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)向農(nóng)村居民提供家庭醫(yī)生簽約式服務(wù)，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，并按規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)；保障鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，通過(guò)規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生人事管理、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生薪酬制度、明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇、建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償制度、落實(shí)村衛(wèi)生站多渠道補(bǔ)償政策等措施，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍穩(wěn)定；建立健全在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制，建立在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生60周歲退出制度；改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境，原則上1個(gè)村設(shè)置1間村衛(wèi)生站（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地原則上不設(shè)村衛(wèi)生站），力爭(zhēng)用3-4年完成村衛(wèi)生站規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。

《方案》要求，各縣區(qū)從2017年起，全面開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生和農(nóng)村居民簽約服務(wù)，并落實(shí)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項(xiàng)補(bǔ)償（補(bǔ)貼）政策；確保2025年底前，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍全面實(shí)現(xiàn)（鄉(xiāng)村全科）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師化。