貴陽村醫(yī)月薪至少2500元

貴陽市人力資源和社會保障局采訪時了解到，該市將進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，其中，對經(jīng)縣級確定為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，經(jīng)考核完成上級安排的各項工作任務(wù)后，收入不達(dá)2500元/月的，由縣級財政給予補(bǔ)足。去年貴陽市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年貴陽城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為每月2270元。

根據(jù)貴陽市政府辦公廳印發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》，明確到2020年，全市具備中專及以上學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到90%以上。到2025年，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，50%左右具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進(jìn)基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。該方案還出臺多項規(guī)定，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入。

根據(jù)這一方案，在完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策方面，支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。不屬于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。具體由縣級政府結(jié)合實際確定。同時，明確建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退養(yǎng)生活補(bǔ)助制度。對目前年滿60周歲在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理退出手續(xù)或已經(jīng)退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的，且連續(xù)服務(wù)滿10年及10年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行退養(yǎng)生活補(bǔ)助制度，由縣級政府結(jié)合實際確定。

此外，取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試，對鄉(xiāng)村醫(yī)師通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試的人員由縣級財政分別給予不低于3000元、1500元一次性補(bǔ)助，縣級財政可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H提高一次性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以做好鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)和全科醫(yī)生隊伍建設(shè)的銜接。