相信很多義烏市的醫(yī)師朋友都非常關(guān)注醫(yī)師定期考核的相關(guān)問題,為了幫助大家了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容,請(qǐng)參考!
各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》(浙衛(wèi)發(fā)〔2008〕293號(hào))、《浙江省衛(wèi)生計(jì)生委辦公室關(guān)于開展浙江省第五周期醫(yī)師定期考核工作的通知》(浙衛(wèi)辦醫(yī)政〔2017〕6號(hào))及義烏市衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》(義衛(wèi)發(fā)〔2017〕56號(hào))的文件要求,特制定本通知,具體內(nèi)容如下:
一、考核周期
醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期,本次考核周期為2015年11月—2017年10月。
二、考核對(duì)象
義烏市衛(wèi)計(jì)委已下文設(shè)立考核機(jī)構(gòu)外的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的所有醫(yī)師。
1.參加本周期考核醫(yī)師的要求:依法取得醫(yī)師資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師),經(jīng)注冊(cè)在我轄區(qū)內(nèi)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師(執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊(cè)不滿2年的不在本次考核范圍內(nèi)。即新注冊(cè)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》發(fā)證日期在2015年11月1日以后的醫(yī)師,參加下一周期的考核)。
2.承擔(dān)衛(wèi)生援建等任務(wù)以及赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修的醫(yī)師,參加其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核。多點(diǎn)執(zhí)業(yè)注冊(cè)醫(yī)師參加第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)醫(yī)師定期考核,其他執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的工作成績(jī)、執(zhí)業(yè)道德評(píng)定及不良行為記錄由其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具,經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生行政部門確認(rèn)后提交第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)考核機(jī)構(gòu),由其匯總后做出綜合評(píng)定結(jié)果。
三、考核內(nèi)容
醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。
1.業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能;執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題;具有解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)本周期還必須包括《中醫(yī)藥法》和《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》。
2.工作成績(jī)考核。醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中能認(rèn)真履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé),能堅(jiān)持日常工作,完成相應(yīng)的工作量,并確保工作質(zhì)量,能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排,及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。
3.職業(yè)道德評(píng)定。醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷,以病人為中心,恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范,有良好的工作作風(fēng)、和諧的醫(yī)患關(guān)系,符合醫(yī)德考評(píng)要求。
四、考核方式及考核程序
(一)考核方式
考核工作堅(jiān)持“客觀、科學(xué)、公平、公正、公開”的原則,考核工作分別由衛(wèi)生行政部門、考核機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及個(gè)人按要求完成。目前“國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”已停止使用,從本周期起浙江省醫(yī)師定期考核結(jié)果由各機(jī)構(gòu)直接錄入醫(yī)師電子化注冊(cè)系統(tǒng),考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核結(jié)果匯總后報(bào)送衛(wèi)計(jì)委。
1.工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定。由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、人口和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核。
2.業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。按照醫(yī)師的級(jí)別、類別,分理論考試和實(shí)踐操作技能考試兩部分,由衛(wèi)計(jì)委指定的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
3.醫(yī)師工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)與醫(yī)師年度考核相銜接,各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)結(jié)合本單位實(shí)際組織實(shí)施。職業(yè)道德評(píng)定,按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(試行)》進(jìn)行,以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。
4.考核機(jī)構(gòu)先對(duì)報(bào)送工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核,并綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健、人口和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師作出定期考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總,填寫匯總表,及時(shí)報(bào)衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政科備案。
(二)提前考核
在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)提前一個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。
五、考核實(shí)施與管理
要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)于2017年12月30日前將《醫(yī)師定期考核表》(附件,可在衛(wèi)校網(wǎng)站下載區(qū)下載)及醫(yī)師個(gè)人執(zhí)業(yè)證、資格證復(fù)印件交衛(wèi)校503辦公室,統(tǒng)一由醫(yī)師協(xié)會(huì)結(jié)合醫(yī)師個(gè)人繼續(xù)教育及執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核評(píng)定。
六、考核結(jié)果及錄入
目前“國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)”已停止使用,從本周期起浙江省醫(yī)師定期考核結(jié)果由考核機(jī)構(gòu)將考核結(jié)果匯總后報(bào)送相應(yīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生計(jì)生行政部門,并統(tǒng)一錄入醫(yī)師電子化注冊(cè)系統(tǒng)。
(一)醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的,即為不合格。
(二)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(符合衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求),或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試(含助理醫(yī)師通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)合格的),可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格,考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。
(三)被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)??己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。
(四)在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,視為考核不合格:
1.在發(fā)生的醫(yī)療事故(損害)中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;
2.未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;
3.跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;
4.代他人參加醫(yī)師資格考試的;
5.在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
6.索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;
7.通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;
8.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
9.未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置,造成疾病傳播、流行的;
10.故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的;
11.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;
12.考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的;
13.無(wú)正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;
14.違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。
對(duì)考核不合格的,衛(wèi)計(jì)委將責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月。其中,因業(yè)務(wù)水平考核不合格的,應(yīng)在原考核機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;因職業(yè)道德、工作成績(jī)等原因考核不合格的,由所在單位安排培訓(xùn)與教育。醫(yī)師暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿和培訓(xùn)期滿后,向衛(wèi)計(jì)委提交再次考核申請(qǐng)及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件,由我委委托原考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。再次考核合格者,在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄粘貼《醫(yī)師定期考核合格防偽標(biāo)貼》,允許繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核仍不合格的,由衛(wèi)計(jì)委注銷注冊(cè),收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
醫(yī)師完成考核并合格的,考核機(jī)構(gòu)在該醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄粘貼考核“合格”防偽標(biāo)貼,作為醫(yī)師本周期定期考核合格的標(biāo)識(shí)。具體貼標(biāo)貼時(shí)間考核結(jié)束后由衛(wèi)校另行通知。
七、考核強(qiáng)調(diào)
(一)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要及時(shí)通知并組織醫(yī)師參加定期考核,按照《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》要求,醫(yī)師連續(xù)兩個(gè)考核周期未參加醫(yī)師定期考核或定期考核不合格,經(jīng)培訓(xùn)后再次考核仍不合格的,需辦理注銷注冊(cè)。
(二)多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)備案醫(yī)師,定期考核由其主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,備案執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)需提供醫(yī)師在其機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)期間的工作成績(jī)及執(zhí)業(yè)道德評(píng)定結(jié)果。
附件1:醫(yī)師定期考核表.doc
附件2:簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表.doc