提高護理、手術等醫(yī)療服務項目價格，降低大型醫(yī)用設備檢查、治療價格；嚴禁向醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)務人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。

河北省政府辦公廳日前印發(fā)《關于2014年河北省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點工作任務的通知》，對今年全省新醫(yī)改進行了安排與部署。

破除以藥補醫(yī)，降低設備檢查價格

通知提出，要破除以藥補醫(yī)，取消藥品加成（不含中藥飲片），縣級公立醫(yī)院由此減少的合理收入原則上按照“6∶3∶1”分擔機制進行補償。即：通過調整醫(yī)療服務價格補償60%左右，財政補償30%左右，醫(yī)院自身消化控制在10%左右。

同時，提高護理、手術、診療和中醫(yī)服務等醫(yī)療服務項目價格。降低大型醫(yī)用設備檢查、治療價格，應政府回購但有困難的，限期降低檢查、治療價格。

嚴禁醫(yī)務人員收入與業(yè)務收入掛鉤

今年我省將建立適應醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度。研究制定適應醫(yī)療行業(yè)特點的縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬制度，嚴禁向醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)務人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。

建立和完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，真正落實縣級公立醫(yī)院法人主體地位，充分享有自主經營管理權、自主分配權和自主招聘權。推動公立醫(yī)院去行政化，逐步取消公立醫(yī)院行政級別。到2014年底，衛(wèi)生計生行政部門負責人不得兼任公立醫(yī)院領導職務。

探索醫(yī)師京津冀跨省市多點執(zhí)業(yè)

今年，我省積極推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，完善政策，簡化程序，取消限制條件，推動醫(yī)務人員保障社會化管理。探索試行京津冀跨省市多點執(zhí)業(yè)。

提高縣級公立醫(yī)院基建裝備、醫(yī)療服務和綜合管理水平，有效承接北京地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生功能疏解。鼓勵省內醫(yī)療機構采取聯(lián)合辦院、機構托管、人才培養(yǎng)和技術協(xié)作等形式，吸納京津醫(yī)療衛(wèi)生人才和技術，在優(yōu)秀人才引進、培養(yǎng)以及醫(yī)療技術的引進、創(chuàng)新和管理理念更新轉變方面，主動對接，帶動縣級公立醫(yī)院綜合服務能力不斷提升。

推進異地就醫(yī)結算管理和服務，以異地安置退休人員為重點，積極推進我省異地就醫(yī)即時結算服務，實現(xiàn)省級定點醫(yī)療機構出院即時結報；全省90%的縣（市、區(qū)）開展“一站式”即時結算服務。

同時，優(yōu)化社會辦醫(yī)政策環(huán)境，集中清理不合理規(guī)定，切實落實對非公立醫(yī)療機構和公立醫(yī)療機構同等對待的政策，放寬對營利性醫(yī)院的數量、規(guī)模、布局以及大型醫(yī)用設備配置的限制。

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