沈陽藥科大學招聘教師：

沈陽藥科大學始終秉承“人才是第一資源”的理念醫(yī)學教|育網搜集整理，堅持政策先導、高端引領、分類培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展人才培養(yǎng)體制機制，建設形成了結構優(yōu)化、能力突出、勇于創(chuàng)新的高水平人才隊伍。

學?，F有專任教師638人，教授106人，占16.6%，副教授225人，占35.3%，碩士以上學位教師552人，占86.5%，其中，博士學位教師298人，占46.7%，畢業(yè)于國內外知名高校院所或有國外留學和進修一年以上經歷的教師數量逐年提高，相當一部分教師具有雙語教學能力和復合型知識結構。

學校全力打造人才政策高地，近年來，制定了《沈陽藥科大學“十二五”人才隊伍建設規(guī)劃》等一系列人才培養(yǎng)與使用的制度規(guī)定，設立多項與人才引進培養(yǎng)配套的人才專項基金，用執(zhí)行良好的政策體系保障人才隊伍高起點發(fā)展。

學校結合國家發(fā)展戰(zhàn)略和實際發(fā)展需求，突出工作重點，明確靶向，綜合利用專業(yè)技術職務評聘、分配制度改革、培訓管理、導師遴選等政策導向的作用完善人才隊伍結構，全面實施“高層次人才引進培養(yǎng)計劃”、“中青年教師事業(yè)發(fā)展支持計劃”、“優(yōu)秀青年教師成長計劃”等系列人才工程，匯聚高端人才，提高人才隊伍創(chuàng)造力，夯實人才隊伍的中堅力量。在各項政策措施合力作用下，學校人才隊伍引進培養(yǎng)工作成效突顯。2013年，何仲貴教授榮獲“長江學者特聘教授”殊榮，成為遼寧省屬高校第一位本土培養(yǎng)的長江學者。近三年，遼寧省高校攀登學者2人、學術成果豐碩的海外高層次人才10人等在重點發(fā)展領域具有重要影響的海內外高端人才。