湖北襄陽市中心醫(yī)院2015年引進博士、碩士92人：

2015年，襄陽市中心醫(yī)院成功引進3名醫(yī)學博士、89名醫(yī)學碩士、55名醫(yī)學本科生，引才的質(zhì)量、數(shù)量均創(chuàng)醫(yī)院歷史之最。他們的加入為該院打造成為“國內(nèi)知名，省內(nèi)的區(qū)域醫(yī)療中心”注入了新的活力。

目前，醫(yī)院擁有一級主任醫(yī)師4人，二級主任醫(yī)師8人，三級主任醫(yī)師54人；博士、博士后67人，碩士490人；正、副教授25名，武漢大學醫(yī)學院碩士研究生導師6名，其他院校兼職碩士生導師14人；享受國務(wù)院津貼專家5人，省政府專項津貼專家4人，省有突出貢獻中青年專家1人，湖北省首屆醫(yī)學領(lǐng)軍人才1人，襄陽市首屆“隆中名醫(yī)”10人。

腫瘤科博士胡芬畢業(yè)于武漢大學臨床醫(yī)學院。盡管武漢的不少大醫(yī)院都向她拋出了橄欖枝，但她還是選擇了襄陽市中心醫(yī)院。她認為醫(yī)院雄厚的綜合實力，為自己的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺；正在建設(shè)的東津院區(qū)則讓她十分看好醫(yī)院的發(fā)展前景，并相信自己在這一方沃土上必將大有所為。

畢業(yè)于華中科技大學同濟醫(yī)學院的耳鼻喉科博士董家琪，看重的則是襄陽市中心醫(yī)院濃厚的科研氛圍。她表示，醫(yī)院從制度上和機制上為科研創(chuàng)造了良好的環(huán)境，上到醫(yī)院領(lǐng)導，下到科室主任、普通醫(yī)護人員，都非常重視科研。

多年來，襄陽市中心醫(yī)院將人才培養(yǎng)作為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的第一要務(wù)，大力實施人才興院戰(zhàn)略。醫(yī)院明確人才培養(yǎng)目標，形成人才培養(yǎng)機制。除一次性發(fā)放15萬元博士安家費外，還施行“每年發(fā)放近萬元博士津貼”的獎勵政策，同時，在干部任用上大膽啟用有能、有才的高學歷人才。另一方面，醫(yī)院良好的發(fā)展勢頭對高端人才的吸引力與日俱增。醫(yī)院有14個省級重點專科，另有市級重點?？?0多個醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理。另外，作為湖北省區(qū)域醫(yī)療中心，醫(yī)院的專業(yè)設(shè)置日趨細化，細化后的各個科室都將朝著更加高精尖的方向發(fā)展，有利于高端專業(yè)人才的成長，也為他們的科研創(chuàng)造條件。

據(jù)襄陽市中心醫(yī)院院長劉文衛(wèi)介紹，東津院區(qū)2015年年底即將啟用，醫(yī)院“一院、三區(qū)、兩分院”的發(fā)展格局，亟須儲備大量人才。襄陽市中心醫(yī)院的人才戰(zhàn)略，為醫(yī)院的騰飛打下堅實的基礎(chǔ)。

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