“采供血機構(gòu)人員崗位培訓：誰對血液質(zhì)量負責？”相信是準備參加采供血機構(gòu)人員崗位培訓的朋友比較關(guān)注的事情，為此，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

答案是你和血液中心的其他職工都對質(zhì)量負責，雖然你可能不是設(shè)立質(zhì)量體系并進行監(jiān)督的人員，發(fā)生質(zhì)量問題常常不是技術(shù)原因而是人為錯誤 ，粗心或缺乏理解所造成。對質(zhì)量及保養(yǎng)方法的需要應包括在對所有員工的早期培訓中。應鼓勵每個人認識其工作崗位的重要性。不管是何種工作，采血員和實驗室技術(shù)員必須互相配合形成一個集體以建立并保持適合的質(zhì)量體系。

大的血液中心可能有一個獨立的質(zhì)量保證部門，負責協(xié)調(diào)所有部門的質(zhì)量保證工作，雖然不同的規(guī)定中這些部門的特定職責有所變化。 由于立足點的不同而各不相同。小血液中心及醫(yī)院血庫應指定專人負責質(zhì)量保證工作。

高級職員有責任確保任何時候質(zhì)量都得到保證，當現(xiàn)行的工作方式被建議作任何改變時，應考慮其對質(zhì)量可能產(chǎn)生的不良影響。所有的質(zhì)量問題應立即報告給相應負責的高級職員。高級職員應立即處理這種狀況并要復核發(fā)生質(zhì)量問題體系的某一部分以確認是否需要改動。

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