護(hù)理管理要改革完善制度：

隨著整體護(hù)理的繼續(xù)開(kāi)展，護(hù)理工作者越來(lái)越感到在臨床工作中的壓抑，而這種壓抑多來(lái)源于陳舊的護(hù)理制度和有關(guān)機(jī)構(gòu)下達(dá)的條條框框。但在醫(yī)療市場(chǎng)，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的今天，面對(duì)一切以病人為中心的現(xiàn)實(shí)，某些制度的原樣堅(jiān)持，確實(shí)影響了整體護(hù)理的深入開(kāi)展。

①我院待產(chǎn)室于1998年元月將“嚴(yán)格禁止非工作人員入內(nèi)”，改為“丈夫或親友在進(jìn)行短暫培訓(xùn)后，穿隔離衣、鞋可入內(nèi)陪護(hù)產(chǎn)婦以減輕產(chǎn)婦心理壓力。

②在病區(qū)管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中，將床頭柜上只準(zhǔn)放2個(gè)茶杯，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理改為允許床頭柜放病人需求的其他物品，要求清潔、方便病人。

③在鋪備用床的規(guī)定中，按標(biāo)準(zhǔn)，病人的蓋被床尾塞于床墊下，保持整潔。這對(duì)于個(gè)高的病人，被子床尾塞進(jìn)床墊后，有垂足感。故將蓋被床尾掖于床墊上。病人感覺(jué)舒適?？傊母锊焕∪说年惻f的工作制度，并逐漸完善。