醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理安徽績溪縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才醫(yī)療崗18名公告（2019年6月）如下：

截止日期：2019年6月28日

根據(jù)崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2019年績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn)；（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2019年績溪縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才18名，各崗位和計(jì)劃詳見《2019年績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表》。

三、引進(jìn)對象和條件

引進(jìn)對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校碩士研究生學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）符合引進(jìn)崗位所需的其他條件（詳見《2019年績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位數(shù)量、條件一覽表》，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年6月17日（含）以后出生”）。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》和《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》進(jìn)行設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；（二）績溪縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（四）現(xiàn)役軍人；（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和辦法

按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過績溪縣人民政府網(wǎng)（）、績溪先鋒網(wǎng)（）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，其他有關(guān)具體信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查1、報(bào)名時(shí)間與方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和所需材料快遞報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日-6月21日，6月24日-6月28日（上午8：00－12：00，下午14：30－17：30）。

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考績溪中學(xué)崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績溪縣教育體育局一樓人秘股（績溪縣華陽鎮(zhèn)良安路9號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8169292）；報(bào)考績溪縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室（績溪縣徽山大道1343號(hào)A樓三樓辦公室，聯(lián)系電話：0563-8162402）；報(bào)考其他崗位的報(bào)名地點(diǎn)：績溪縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)股辦公室（地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)印潭路財(cái)政人社綜合樓，聯(lián)系電話：0563-8158075）。

快遞材料報(bào)名：考生可將所需報(bào)名表及相關(guān)材料復(fù)印件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按報(bào)考單位分別寄至績溪縣教育體育局人秘股、績溪縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓辦公室、績溪縣人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)股辦公室初審，收到快件資格初審后由審核單位電話通知考生初審結(jié)果。

2、報(bào)名所需材料：報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料，一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；屬已通過2019年教師資格認(rèn)定考試但尚未取得教師資格證書的人員，還須提供市、縣（市、區(qū)）等教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“已通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，教師資格證書待發(fā)”（證明需注明考試測試時(shí)間、考試測試成績及資格種類）的書面證明；屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明；者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和委托書。

3、資格初審：資格初審由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及招聘主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于7月3日前在網(wǎng)上公布。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員可于7月4日（上午8：30－11：30，下午2：30－5：30）改報(bào)其他崗位，逾期不再受理。

資格初審合格后，將在網(wǎng)站上公示資格審查合格人員（暨進(jìn)入專業(yè)測試人員）名單，具體專業(yè)測試時(shí)間、方式屆時(shí)請考生關(guān)注網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

采取快遞材料報(bào)名人員需在領(lǐng)取專業(yè)測試通知書當(dāng)天提交本人身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件進(jìn)行復(fù)核。

4、注意事項(xiàng)：（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2019年績溪縣公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。?。報(bào)名資格審查表必須由報(bào)考者本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（三）專業(yè)測試1、專業(yè)測試方式：（1）報(bào)考縣委黨校、績溪中學(xué)崗位的采取試講的方式進(jìn)行，主要測試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

（2）報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位的采取技能測試的方式進(jìn)行。技能測試主要考察考生的實(shí)際操作能力、動(dòng)手能力及應(yīng)對復(fù)雜情況的處理能力。

（3）報(bào)考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

有關(guān)實(shí)施方案細(xì)則將于專業(yè)測試前在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。

2、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察（含資格復(fù)審）工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測試成績相同，則仍分別采取上述專業(yè)測試方式另行組織考試確定，遞補(bǔ)人員按照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過2次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；2、擬引進(jìn)人員公示的結(jié)果影響聘用的；3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的；4、導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（五）公示引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)上公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員有關(guān)信息公示7天。

（六）報(bào)批聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。報(bào)送材料包括：《績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才審批表》（一式叁份）、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

（七）簽訂聘用合同根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與引進(jìn)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同（首次聘期為五年），辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系；否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、相關(guān)要求 本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)要求

本次招聘工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8160523

附件：

1、2019年度績溪縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表

2、2019年績溪縣公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表

3、參考專業(yè)目錄

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