潘越,中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才,博士生導(dǎo)師,現(xiàn)為醫(yī)學(xué)研究中心研究員,醫(yī)院高層次人才支持計(jì)劃“三個(gè)三”工程青年拔尖人才。2012年于美國Brandeis University博士畢業(yè),曾在哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院任博士后。
學(xué)術(shù)兼職:擔(dān)任“國際組織工程與再生醫(yī)學(xué)學(xué)會亞太年會(TERMIS-AP)”的分會主席,國際材料研究會亞洲大會(IURMS-ICA)的組織委員會委員等。
研究方向:納米材料的生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用,如腫瘤的多模態(tài)影像診斷和聯(lián)合治療等。
科研成果:在國際主流期刊發(fā)表53篇SCI學(xué)術(shù)論文(26篇通訊,7篇一作),包括Chem. Soc. Rev. (IF=40.18), JACS (IF=14.357), Nano Energy (IF=13.12), J. Mater. Chem. A.(IF=9.931), Theranostics(IF=8.537)等;通訊作者和第一作者文章總影響因子大于250;論文總引用次數(shù)大于2000次,H指數(shù)21.英國皇家化學(xué)會“Top 1%高被引中國作者”,榮獲“華夏醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”等。
根據(jù)課題組負(fù)責(zé)人的論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn),每位課題組成員每年至少可以發(fā)表2篇6分以上論文。課題組負(fù)責(zé)人和美國哈佛大學(xué)等美國前30名高校保持長期合作關(guān)系,優(yōu)先推薦課題組人員去美國繼續(xù)深造。
2019年,潘越教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展,面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
擬招聘特聘研究員/副研究員/助理研究員2名,博士后2名,助理實(shí)驗(yàn)師1名,主要研究內(nèi)容包括:
1)納米藥物,具有化學(xué)合成、醫(yī)學(xué)藥學(xué)等研究背景的申請者優(yōu)先考慮;2)納米影像和治療,具有影像學(xué)或腫瘤等研究背景的申請者優(yōu)先考慮。
崗位1:特聘研究員/特聘副研究員/助理研究員,2名崗位職責(zé):能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成相關(guān)研究課題,協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文,分析數(shù)據(jù),協(xié)助指導(dǎo)研究生,參與科研基金申請和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)(目前實(shí)驗(yàn)室已配備專職實(shí)驗(yàn)室管理人員,招聘人員僅需進(jìn)行協(xié)調(diào)管理工作)。
應(yīng)聘者須具備以下條件:
1)遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。
2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位,以第一或通訊作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI一區(qū)論文1篇以上,發(fā)表過高質(zhì)量SCI文章者優(yōu)先。
3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力,能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。
5)具有納米、化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)藥學(xué)專業(yè)博士學(xué)位,具體專業(yè)方向不限。
崗位2:科研博士后,2名出站要求:1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作,并以第一作者發(fā)表SCI論著1篇。2、成功申請省部級及以上科研基金1項(xiàng)(主持)。
應(yīng)聘者須具備以下條件:
1)遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。
2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位,以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI一區(qū)論文1篇以上,發(fā)表過高質(zhì)量SCI文章者優(yōu)先。
3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
4)具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力,能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。
5)年齡原則上不超過35歲,獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)。具有納米、化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)藥學(xué)專業(yè)博士學(xué)位,具體專業(yè)方向不限。
崗位3:助理實(shí)驗(yàn)師,1名崗位職責(zé):能協(xié)助完成相關(guān)研究課題,協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文,分析數(shù)據(jù),參與科研基金申請和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件:
1)遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。
2)發(fā)表過高質(zhì)量SCI文章者優(yōu)先。
3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
4)具備較好的英文交流、閱讀和寫作能力,能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。
5)具有納米、化學(xué)、材料學(xué)、生物學(xué)或者醫(yī)學(xué)藥學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位,具體專業(yè)方向不限。
三、招聘程序與時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名:應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件,文件名按“潘越研究員團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員+姓名”命名,并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com和panyue@mail.sysu.edu.cn(課題組負(fù)責(zé)人),郵件主題注明“應(yīng)聘潘越研究員團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員崗位”。合則約見,資料保密,恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括:個(gè)人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間:2019年5月1日至2019年12月31日(額滿為止)
(二)資格審查(三)面試(四)考察(五)人力資源部審批(六)公示(七)聘用四、聘用和待遇(一)博士后(我院可以認(rèn)定在站博士后為助理研究員職稱)
1)年薪25-30萬+論文豐厚獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)科研業(yè)績可直接申報(bào)副高職稱;2)推薦申請廣東省“珠江人才計(jì)劃-博士后資助項(xiàng)目”:待遇為年薪30萬+;3)可在聘期內(nèi)以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份申請國家、省、市科研基金課題;4)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請按正式編制調(diào)入。
(二)助理實(shí)驗(yàn)師1)年薪12-17萬,(參與)發(fā)表論文另外享受豐厚獎(jiǎng)勵(lì);2)工作1年后可以申請轉(zhuǎn)成醫(yī)院平臺崗(a崗);3)醫(yī)院與聘用者簽訂勞動(dòng)合同,購買社會保險(xiǎn)及住房公積金,按照國家的規(guī)定享受年假。
(三)特聘研究員/副研究員、助理研究員特聘研究員和特聘副研究員/助理研究員的待遇,請直接聯(lián)系panyue@mail.sysu.edu.cn.
1.專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續(xù)聘,也可申請高一級崗位聘用,但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
2.專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI論著的專職科研人員優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理,其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度,另業(yè)績優(yōu)異者,績效獎(jiǎng)勵(lì)可上?。?-15萬/年)。
4.合同期內(nèi)成績突出的專職科研人員和出站業(yè)績突出的博士后可按副研究員、碩士生導(dǎo)師申請調(diào)入。專職科研人員崗位用工成本,由潘越研究員課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
備注:以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)
聯(lián)系人:黃老師聯(lián)系電話:020-81332466 E-MAIL:zseyhr@126.com