醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理2019年6月南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院招聘325人公告「江西省」如下：

截止日期：2019年6月17日

根據(jù)工作需要，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高新醫(yī)院，以下簡稱（高新醫(yī)院）面向社會公開招聘325名高素質(zhì)工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘要求

（一）招聘人數(shù)及要求本次公開招聘325名醫(yī)護(hù)工作人員，具體崗位信息詳見附件1.（二） 基本條件1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正；2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)組織安排，自愿從事醫(yī)院工作；3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身心條件；4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件；5.具備報考崗位所需的其它條件；6.工作經(jīng)歷計算及年齡計算截止日期為2019年6月1日；7.高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計并以相關(guān)證明為準(zhǔn)。

（三）崗位要求1.碩士第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招本科（不包含專升本），特殊情況見崗位條件欄；2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生要求參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，且需提供規(guī)培合格證明。

2.碩士、本科最遲應(yīng)于2019年8月1日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書，大專最遲應(yīng)于2019年8月1日前獲得學(xué)歷證書；3.碩士年齡限為32周歲以下（1987年6月1日以后出生），本科年齡限為28周歲以下（1991年6月1日以后出生），大專年齡限為25周歲以下（1994年6月1日以后出生），特殊情況見崗位條件欄；4.工作經(jīng)驗和工作年限以與單位建立人事勞動關(guān)系為準(zhǔn)（需提供現(xiàn)單位的工作證明或與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同和繳納養(yǎng)老保險證明等）；5.報考醫(yī)師崗位均要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；報考護(hù)理崗位的均要求取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書以上，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上，特殊情況見崗位條件欄。

本次招聘根據(jù)崗位類別，分別設(shè)立不同的考核方式。各崗位具體考核見招聘計劃表相應(yīng)處。

（四）具有下列情形之一的，不得報考1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照在線報名、筆試、現(xiàn)場資審及綜合考核、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）在線報名1.報名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（），進(jìn)入“南大一附院高新醫(yī)院公開招聘”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報名。

2.報名時間：2019年6月5日9：00至2019年6月17日12：00（繳費(fèi)時間截止于報名結(jié)束日13：30）。

3.本次招聘不設(shè)開考比例限制，網(wǎng)上報名通過且繳費(fèi)成功人員為最終報名人員。其中，臨床醫(yī)師類、醫(yī)務(wù)行政崗位報名費(fèi)為0元/人，其他崗位報名費(fèi)為50元/人。

4.報名開始后次日起至結(jié)束日期，網(wǎng)站每日公布報名情況。

5.筆試準(zhǔn)考證打?。I(lǐng)?。r間：另行公告。

后續(xù)事項請關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)（）或南昌人才招聘網(wǎng)（）、南昌市人力資源市場微信公眾號（公眾號：ncrc78）。

（二）筆試1.筆試時間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試分值為100分。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識，具體如下：（見附件）

注：以上除護(hù)理崗?fù)?，如未達(dá)到1：6比例，則取消相應(yīng)崗位的筆試環(huán)節(jié)，報名人員全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，但面試時分?jǐn)?shù)需達(dá)到80分及以上者才予聘用。具體另行公告。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低1：3的比例確定入圍后續(xù)人選，末位成績相同者一并進(jìn)入。

（三）資格審查本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。

筆試后對入圍人員進(jìn)行資格審查。

資格審查時間、地點(diǎn)：另見公告。

資格審查時須提交材料：1.本人身份證原件；2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；3.有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供執(zhí)業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件；4.對有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文；5.《公開招聘報名表》1份，此表要求考生提前下載、填好信息后打印，并在填寫人處手寫簽名，并按要求貼好照片；6.與本人《報名表》所貼照片相同的近期一寸彩色免冠證件照照片2張，并粘貼于報名表背面空白處；7.其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。

（四）綜合考核護(hù)理類崗位的報考人員，于資格審查通過后進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。其他崗位的不需進(jìn)行此環(huán)節(jié)。

綜合考核主要為人崗匹配度及專業(yè)能力的初步考核。綜合考核結(jié)果只為通過與不通過。其中，通過者予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因資格審查不通過、綜合考核不通過致使最終入圍面試人員比例不足1：2時，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分的排名順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員按通知要求進(jìn)行資審與考核。

（五）面試面試主要測試考生適應(yīng)報考崗位的綜合素質(zhì)、工作能力等。

1.面試具體內(nèi)容為：（1）臨床醫(yī)師崗、醫(yī)務(wù)行政崗考生自行準(zhǔn)備不超過5分鐘的PPT，進(jìn)行個人展示；之后由考官進(jìn)行現(xiàn)場答辯式面試?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)必須達(dá)到80分或以上，否則不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（2）行政后勤崗采取半結(jié)構(gòu)化面試。

（3）藥師、技師崗位及護(hù)理崗與器械科、消化內(nèi)鏡護(hù)士、心血管介入室護(hù)士現(xiàn)場答辯式面試。

2.面試準(zhǔn)考證打?。I(lǐng)取）方式、時間：另行公告。

3.面試時間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

4.面試分?jǐn)?shù)滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）最終成績合成最終成績實行百分制。

（1）護(hù)理崗與藥師、技師崗最終成績=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%（2）行政后勤崗最終成績=筆試分?jǐn)?shù)×50% +面試分?jǐn)?shù)×50%（3）臨床醫(yī)師崗與醫(yī)務(wù)行政崗最終成績=面試分?jǐn)?shù)筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)最終成績從高分到低分排名順序，以1：1的比例確定擬體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生考試最終成績相同時，按筆試分?jǐn)?shù)高分者確定；成績?nèi)韵嗤?，按原就職醫(yī)院等級高者、工作年限長者依次優(yōu)先確定。

（七）體檢1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用，費(fèi)用由自行承擔(dān)。

2.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。

（八）政審體檢合格者列入政審對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。政審考察不合格者，不予聘用。

因體檢不合格、政審不合格等產(chǎn)生的缺額，不予遞補(bǔ)。

（九）確定擬聘用人員并公示體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)http:///進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期間查實有嚴(yán)重問題、影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（十）聘用1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到醫(yī)院報到。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

三、工資待遇

聘用人員待遇不低于省級三甲醫(yī)院同職級人員平均水平。

四、聯(lián)系電話

咨詢電話：南大一附院高新醫(yī)院 0791-86319106市人力資源服務(wù)中心 0791-83805160、83808921、86691206紀(jì)檢、監(jiān)督：高新區(qū)人社局 0791-88161032高新區(qū)社發(fā)局 0791-88191171以上電話請于工作時間撥打（上午9：00-12：00，下午13：30-17：00，節(jié)假日除外）

五、其他

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

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高新醫(yī)院招聘計劃表.xlsx

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識.doc

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