在醫(yī)療事業(yè)單位招聘中,面試的比重越來越高。醫(yī)療結(jié)構(gòu)化面試,就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,所考查題目主要圍繞醫(yī)療工作展開。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域工作中可能涉及到的常見問題、人際關(guān)系、熱點話題、專業(yè)知識等,都可能在題目中有所體現(xiàn)。大家一定要多多模擬,理解記憶。
為樹立行業(yè)形象,某市開展針對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員收受紅包、回扣的專項整治行動。如醫(yī)生存在收紅包、拿回扣行為,一經(jīng)查實,將處以罰款、通報批評,情節(jié)嚴重者將面臨解聘,同時,違規(guī)行為還將被錄入當事人的醫(yī)德醫(yī)風檔案。對此,你怎么看?
(1)概括提煉話題,給出肯定評價
多年來,我國醫(yī)療領(lǐng)域一直存在部分醫(yī)務(wù)工作者收紅包、拿回扣等醫(yī)德敗壞的問題,嚴重抹黑了醫(yī)務(wù)人員的形象,加劇了醫(yī)患關(guān)系的緊張程度,此次專項整治行動是用強有力的武器,直擊腐敗醫(yī)護人員的要害,簡直大快人心,酣暢淋漓。
(2)聯(lián)系實際,分析行動的積極意義
1)體現(xiàn)了政府的擔當與決心。群眾有所呼,政府有所應(yīng)。當下醫(yī)療腐敗問題不容忽視,當?shù)赜嗅槍π缘淖龀龇磻?yīng),樹立了值得信賴的、良好的政府形象。
2)警示醫(yī)護工作者規(guī)范自身行為。整治行動的開展,對所有醫(yī)護人員起到一定的震懾作用,使醫(yī)護人員不敢做、不能做違反紀律的事。
3)促進醫(yī)患關(guān)系和諧。專項整治行動使老百姓對看病更安心,增加了對醫(yī)院的信任;同時使醫(yī)護工作者更加用心地為患者治療疾病,進一步打造和諧的醫(yī)患關(guān)系。
(3)聯(lián)系實際,分析可能存在的問題
1)持續(xù)性不足。部分醫(yī)務(wù)人員收紅包、吃回扣等現(xiàn)象習以為常,一次行動效果有限,很難扭轉(zhuǎn)送禮觀念。
2)醫(yī)院的監(jiān)管不到位。個別醫(yī)療機構(gòu)在管理上存在監(jiān)管缺失,懲處力度不夠的問題。
3)患者配合度不高。有些患者長期就診,擔心舉報會對病情的后期治療有所影響。
(4)給出對策
1)貫徹執(zhí)行,深入落實此行動。整頓行動的關(guān)鍵在于落實,必須嚴格執(zhí)行整頓要求,若此行動收效顯著,建議其他地區(qū)效仿開展,并形成長效機制,不定期開展整治行動。
2)加強監(jiān)管。拓寬監(jiān)督舉報制度,采用匿名舉報制度,鼓勵群眾、醫(yī)療機構(gòu)積極監(jiān)督,社會各界積極參與,防止行動變成“紙上談兵”。
3)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。建議醫(yī)療機構(gòu)定期開展醫(yī)德醫(yī)風主題培訓(xùn),提高醫(yī)護人員的職業(yè)操守,從源頭上保證醫(yī)護人員“不想做”。
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