2019年內蒙古醫(yī)科大學區(qū)外招聘工作人員77名簡章

2018-12-28 16:41 醫(yī)學教育網

2019年內蒙古醫(yī)科大學區(qū)外招聘工作人員77名簡章公布了，為了幫助大家了解，醫(yī)學教育網整理以下內容，希望對您有幫助！

根據《內蒙古醫(yī)科大學2019年度區(qū)外公開招聘工作人員實施方案》，為選拔德才兼?zhèn)?、適應學校教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的高素質人才，內蒙古醫(yī)科大學面向區(qū)外高等醫(yī)學院校及有關單位公開招聘工作人員，現將有關事宜通知如下：

一、內蒙古醫(yī)科大學及三所直屬附屬醫(yī)院簡介

內蒙古醫(yī)科大學坐落于內蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市，是一所以醫(yī)學為主，集理學、管理學、工學、文學、法學于一體的多科性高等醫(yī)藥院校。學校成立于1956年，是新中國在少數民族地區(qū)最早建立的高等醫(yī)學院校之一，2017年9月，成為內蒙古自治區(qū)人民政府、國家衛(wèi)生計生委、教育部共建高校。2018年5月，經國務院學位委員會批準成為博士學位授予單位。

學?，F有金山校區(qū)、新華校區(qū)、錫林校區(qū)三個教學園區(qū)，總占地面積1231808平方米，總建筑面積530466平方米。

學校設有15個教學單位，有3所直屬附屬醫(yī)院、4所非直屬附屬醫(yī)院，8所臨床醫(yī)學院。在區(qū)內外設有實踐教學基地97個。其中，醫(yī)學類專業(yè)實踐教學基地66個、非醫(yī)學類專業(yè)實踐教學基地31個。

內蒙古醫(yī)科大學附屬醫(yī)院始建于1958年，是一所集醫(yī)療、教學、科研和預防保健為一體的現代化三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院占地6.8萬平方米，原有醫(yī)療用房面積116933平方米，門診病房綜合樓面積155244平方米。

醫(yī)院現有36個臨床科室，15個醫(yī)技科室。有國家臨床重點建設專科2個；國家中醫(yī)藥管理局重點建設學科1個。

內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院始建于1985年，是自治區(qū)唯一的三級甲等骨科?？漆t(yī)院，是國家骨病防治基地，自治區(qū)骨科研究所，是國務院指定的有碩士學位授予權的骨科碩士生培養(yǎng)基地。

目前，新醫(yī)院遷建項目即將投入使用，規(guī)劃占地總面積254畝，一期工程建筑面積近10萬平方米，開放床位1500張。

內蒙古自治區(qū)腫瘤醫(yī)院（內蒙古醫(yī)科大學附屬人民醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救、康復、防癌保健為一體的三級甲等腫瘤專科醫(yī)院。

醫(yī)院建筑面積13.2萬平方米，編制床位900張，開放床位700余張。設置臨床專業(yè)科室27個，醫(yī)技科室13個。

二、招聘計劃

學校本部、附屬醫(yī)院、附屬人民醫(yī)院面向區(qū)外各醫(yī)學院校招聘急需緊缺專業(yè)計劃77個（列入事業(yè)編制）。其中校本部20人，附屬醫(yī)院17人，附屬人民醫(yī)院40人，詳見《內蒙古醫(yī)科大學2019年度區(qū)外公開招聘工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

三、招聘條件

（一）應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有符合崗位要求的工作能力；

5、年齡在35周歲及以下（1983年1月2日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1978年1月2日以后出生）；對年齡有特殊要求的以《招聘崗位表》中要求的年齡為準；

6、須為2018年、2019年區(qū)外畢業(yè)生；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、應聘人員學歷必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業(yè)生，且學歷、學位雙證齊全（《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準）。

9、具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

10、應聘人員取得學歷、學位時間要求：碩士崗位應聘人員學歷學位取得時間要求為2019年7月31日前，博士崗位應聘人員學歷學位取得時間要求為2019年12月31日前。其他條件取得時間為區(qū)外公開招聘招名開始日前。

（二）下列人員不得應聘

現役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2019年應屆畢業(yè)生）；試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名和資格審查

（一）報名

1、報名工作由內蒙古醫(yī)科大學人事處負責，統一采用網絡報名的方式進行。報名和資格審查工作同時進行。

2、報名時間及方式

報名時間：2019年1月2日-1月3日17：00時

報名方式：報名人員需將以下材料掃描件發(fā)送至郵箱nmgykdxrsc@163.com

（1）《內蒙古醫(yī)科大學2019年度區(qū)外公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（2）第二代居民身份證；

（3）所有學歷教育階段學歷學位證，（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持由所在學校管理部門出具并蓋章的專業(yè)、方向證明）；

（4）所有學歷教育階段學信網在線學歷驗證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表）；

（5）個人簡歷；

（6）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》；

（7）崗位所需其他佐證材料。

聯系人：吳老師聯系電話：0471-6653047

3、每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時要準確、詳細注明擬應聘崗位和專業(yè)等信息，報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于通知重要事項。

（二）資格審查

在學校公開招聘領導小組的領導下抽調專人組成資格審查組，負責對應聘人員進行資格審查。建立資格審查工作責任制，做到誰審查，誰負責。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。資格審查工作將貫穿整個招聘過程。資格審查工作與報名同時進行，不按照要求填寫的，將不予審核通過。

五、面試

（一）面試工作由內蒙古醫(yī)科大學人事處負責組織實施。

（二）面試統一實行百分制，由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分，面試成績當場公布。

（三）應聘人員憑第二代身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

（四）校本部崗位采取傳統方式進行教學試講，不得使用多媒體設備，參加面試人員按指定題目（由工作人員提前通知）進行試講，時間為30分鐘（試講15分鐘，答疑15分鐘）。附屬醫(yī)院、附屬人民醫(yī)院崗位采取結構化面試方式進行，時間為30分鐘（回答問題10分鐘，答疑20分鐘）。

（五）下一崗位面試結束后，由主考官當場公布上一崗位應聘人員面試成績，考生當場簽字確認并領取面試成績單。

（六）本次面試設合格分數線70分，所有崗位考試成績均需達到合格分數線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

（七）面試時間及地點

面試時間：2019年1月6日9：00開始（考生8：30分到達考場）

面試地點：中國醫(yī)科大學沈北校區(qū)研究生學院1樓106會議室

六、考試總成績

面試成績即為考試總成績。

考試結束后，學校公開招聘領導小組辦公室按照應聘人員考試總成績從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1：1的比例，確定進入體檢和考察人選，報自治區(qū)人事綜合管理部門核準備案后，將考試總成績及進入體檢和考察范圍人員名單在內蒙古醫(yī)科大學人事處網站上發(fā)布。

同一崗位進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢和考察

（一）體檢。參照公務員錄用體檢的有關項目、標準和規(guī)定進行，由學校統一組織，在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)院進行體檢，費用自理。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，被取消聘用資格的人員名單報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

體檢具體時間和地點另行通知。

（二）考察。成立3人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行嚴格考察并作出考察結論。通過考察全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治素質、遵紀守法、工作（學習）經歷、崗位所需的工作能力和素質等情況?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格，報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

八、公示和聘用

（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，經主管部門審定后，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

（二）擬聘用人員在內蒙古醫(yī)科大學人事處網站上進行公示，公示期為7天。

公示期間對反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

（三）2019年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

（四）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用批準文件為準），取消其聘用資格。

（五）應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并記入應聘人員誠信檔案。

（六）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為6個月。

九、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古醫(yī)科大學人事處網站上及時發(fā)布，請予關注。