從蓬溪縣衛(wèi)計局獲悉，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，優(yōu)化資源配置，去年7月1日以來，蓬溪縣就已全面拉開全縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理（試點）工作，加強村衛(wèi)生室的監(jiān)督管理，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)行為，為農(nóng)村居民提供安全、有效、方便、價廉的基本衛(wèi)生計生服務(wù)。

據(jù)了解，目前31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面完成實施鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理工作，促進了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置和有效利用，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范了服務(wù)行為，保證了村民看病和用藥安全。

我們了解到，去年縣衛(wèi)計局按照《鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化管理工作實施方案》的要求，組織31個鎮(zhèn)492個村衛(wèi)生室60歲以下注冊村醫(yī)統(tǒng)一考試、考核，擇優(yōu)確定了352人參加團隊簽約服務(wù)工作，擇優(yōu)確定了232人醫(yī)學|教育網(wǎng)搜集整理，組建了49個簽約服務(wù)團隊。實行“一集中”“三機制”“四統(tǒng)一”和“五有”的規(guī)范管理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦公服務(wù)團隊根據(jù)服務(wù)人口進行分組，每個小組4-6名鄉(xiāng)村醫(yī)生。團隊各小組對建立居民健康檔案，開展居民健康體檢、重點疾病患者隨訪評估、健康教育等工作根據(jù)團隊實際進行高位設(shè)置和職責分工。

據(jù)悉，為保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理待遇，多渠道補償機制為基層醫(yī)療機構(gòu)回歸公益打氣。落實村衛(wèi)生室政府補貼，實行每人每月預(yù)發(fā)現(xiàn)金2000元，按照基礎(chǔ)部分50%和工作實績與滿意度考核部分50%兌現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)補助。并為鄉(xiāng)村醫(yī)生購買了養(yǎng)老保險，一次性人均補助4000元；未被抽調(diào)到簽約服務(wù)團隊的所有在崗注冊村醫(yī)，通過考核發(fā)放工作補貼300—500元/人每月。

針對鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理下一步工作，縣衛(wèi)計局將進一步建立和完善未集中抽調(diào)到簽約服務(wù)團隊的注冊村醫(yī)的補助，積極爭取注冊村醫(yī)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。進一步完善簽約服務(wù)團隊成員崗位職責、管理制度和運行模式，確保鄉(xiāng)村一體化管理工作安全、有序、有效地開展。加強簽約服務(wù)團隊日常管理、工作指導、業(yè)務(wù)培訓、考核獎懲等工作，全面調(diào)動簽約服務(wù)團隊成員的工作積極性和主動性。