很多鄉(xiāng)村醫(yī)生在自己平凡的崗位上一干就是幾十年，在崗時(shí)拿著微不足道的收入尚且養(yǎng)家糊口，然而一旦“退休”卻要面臨老無(wú)所依的窘境。

為切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂，日前，區(qū)衛(wèi)計(jì)委主要負(fù)責(zé)同志率隊(duì)深入城北鄉(xiāng)衛(wèi)生院，與該鄉(xiāng)村醫(yī)代表就緊密型鄉(xiāng)村一體化管理進(jìn)行座談。會(huì)議針對(duì)新形勢(shì)下如何做好鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作、如何將緊密型鄉(xiāng)村一體化管理工作做到實(shí)處進(jìn)行了分析醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，并對(duì)如何解決鄉(xiāng)村醫(yī)生退休后的后顧之憂進(jìn)行了謀劃。會(huì)議要求，該鄉(xiāng)要積極探索鄉(xiāng)村一體化管理的方法，根據(jù)村醫(yī)的年齡結(jié)構(gòu)，采取適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，確保緊密型鄉(xiāng)村一體化管理工作具有可操作性及可持續(xù)性，確保做到“三個(gè)有利”：有利于村醫(yī)養(yǎng)老、有利于行政主管部門統(tǒng)籌管理、有利于社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定。