在這個(gè)社會(huì)上存在著這樣一種群體，他們堅(jiān)守在基層醫(yī)療衛(wèi)生的第一線，守護(hù)者農(nóng)村村民的生命健康，卻拿著微薄的工資并且享受不到應(yīng)有的醫(yī)療保障，這個(gè)群體就是鄉(xiāng)村醫(yī)生，在這里小編為您詳細(xì)介紹一下鄉(xiāng)村醫(yī)生的真實(shí)處境。

1、身份：為國家服務(wù)，卻沒有編制。當(dāng)下推行的鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化進(jìn)程中，村衛(wèi)生室要接受上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)其業(yè)務(wù)的管理和考核，但村醫(yī)身份并沒有改變，仍然是農(nóng)民，以至于村醫(yī)的待遇及養(yǎng)老問題無法解決，而這兩樣不能合理的得到解決，就會(huì)導(dǎo)致村醫(yī)轉(zhuǎn)行，后繼無人等問題，大部分村醫(yī)不愿意讓自己的兒女繼續(xù)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。

2、養(yǎng)老：我身邊有一位老村醫(yī)，做村醫(yī)30余年，現(xiàn)在老了，沒有行醫(yī)能力了，自己和老伴又都有病，就連自己的醫(yī)藥費(fèi)都成問題！雖然個(gè)別地區(qū)已經(jīng)努力解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老問題，但是一個(gè)月幾百元很難解決老村醫(yī)生活問題。

3、與衛(wèi)生院的關(guān)系：衛(wèi)生室和衛(wèi)生院本應(yīng)是指導(dǎo)的關(guān)系，但現(xiàn)在成立上下級(jí)的關(guān)系。衛(wèi)生院權(quán)力過于集中，濫用職權(quán)，即是利益分配者，也是獲得者。

4、村醫(yī)流動(dòng)性差，幾乎沒有流動(dòng)的可能。

5、村醫(yī)權(quán)力和義務(wù)不對(duì)等。

6、村醫(yī)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)極大，一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，主要承擔(dān)方是村醫(yī)，少則十幾萬，多則幾十萬賠款醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，高額的賠款即使村醫(yī)傾家蕩產(chǎn)也難以承受。村衛(wèi)生室法人代表不明確，有的地區(qū)村衛(wèi)生室的法人是當(dāng)?shù)卮逯魅?，雖是法人卻不承擔(dān)法人的義務(wù)與職責(zé)，形同虛設(shè)。

7、村醫(yī)渴望學(xué)習(xí)，但培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，多數(shù)流于形式，臨床實(shí)用技術(shù)少，對(duì)村醫(yī)診療幫助不大，導(dǎo)致村醫(yī)不愿意參加培訓(xùn)。缺少獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，有沒有證也一個(gè)樣！具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格與鄉(xiāng)村醫(yī)生資格一樣，以及繁重的工作導(dǎo)致村醫(yī)沒有時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)，因而大部分村醫(yī)不愿意考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

8、基藥種類少，質(zhì)量參差不齊，藥品價(jià)格變動(dòng)導(dǎo)致村醫(yī)用藥過于局限。

9、設(shè)備單一：基本上還是老三樣：聽診器，血壓計(jì)，體溫計(jì)，設(shè)備的簡單往往導(dǎo)致誤診。

10、工作強(qiáng)度大，24小時(shí)待崗，公共衛(wèi)生壓力大。村醫(yī)一人要負(fù)責(zé)書寫處方，門診日志，門診病歷，消毒記錄，藥品記錄等等多項(xiàng)記錄醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，還要負(fù)責(zé)本村的婦幼保健，計(jì)劃免疫，健康宣教，各種疾病管理等等。

11、合作醫(yī)療補(bǔ)助款發(fā)放延遲。補(bǔ)助款被截留，克扣等等現(xiàn)象，根本原因是監(jiān)管單位與撥款單位是同一個(gè)機(jī)構(gòu)，正常應(yīng)該衛(wèi)生行政部門只負(fù)責(zé)監(jiān)管，村醫(yī)的補(bǔ)助應(yīng)該直接撥到鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人銀行賬戶上。

12、公衛(wèi)補(bǔ)助款發(fā)放延遲甚至克扣。

13、村民要求上門出診的需求與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的矛盾。在農(nóng)村去患者家巡診治療，已經(jīng)形成一種村醫(yī)工作的模式，但出診往往又加大了醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，沒有相關(guān)法律對(duì)村醫(yī)出診進(jìn)行保護(hù)。

14、個(gè)別省份健康檔案分配不合理，分配的是衛(wèi)生院做60%的工作，村醫(yī)做40%，但村醫(yī)卻干了100%.

15、村醫(yī)收入減少：零差價(jià)、衛(wèi)生院惡性競爭至使病源減少、不合理收費(fèi)（新農(nóng)合管理系統(tǒng)軟件費(fèi)用，健康檔案軟件管理費(fèi)用，包括電腦都需要村醫(yī)自己支付。有的村醫(yī)反應(yīng)當(dāng)?shù)厣霞?jí)管理部門還攤派下來一些藥品，報(bào)紙，手機(jī)等等。

以上就是鄉(xiāng)村醫(yī)生的真實(shí)處境，他們的生活比我們想的要差很多，我們應(yīng)該更多的關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生這個(gè)全體，保障他們的利益。