近日，海南省印發(fā)了關(guān)于“貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生全覆蓋”的通知，要求通過(guò)考核招聘、選派等方式，實(shí)現(xiàn)村村都有鄉(xiāng)村醫(yī)生，打通百姓家門(mén)口的就醫(yī)路。 省衛(wèi)健委要求，各市縣衛(wèi)生健康行政部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定，在12月5日以前，以考察的方式確定聘用人選，確保所有村衛(wèi)生室均有鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗，并協(xié)助衛(wèi)生院完成本村的健康扶貧工作任務(wù)。其中，招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，統(tǒng)籌安排到村衛(wèi)生室工作3-5年，人事關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、工作崗位在村衛(wèi)生室，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

省衛(wèi)健委指出，鄉(xiāng)村醫(yī)生招錄條件可結(jié)合所在地實(shí)際，在學(xué)歷等方面進(jìn)一步放寬。在未招聘到鄉(xiāng)村醫(yī)生前，要選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員到村衛(wèi)生室服務(wù)。選派的衛(wèi)生技術(shù)人員在村衛(wèi)生室服務(wù)2年后可返回原單位工作。

在待遇方面，要以確保鄉(xiāng)屬村用的醫(yī)生收入水平高于衛(wèi)生院收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)全科人才下沉到村衛(wèi)生室。具體來(lái)說(shuō)，在村衛(wèi)生室工作的“鄉(xiāng)派村用”的衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員享受原基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保障不變，所服務(wù)轄區(qū)的基本藥物補(bǔ)助和40%的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)作為醫(yī)生的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，在村衛(wèi)生室服務(wù)期間收取的一般診療費(fèi)作為“鄉(xiāng)屬村用”專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效工資增量部分；同時(shí)，“鄉(xiāng)屬村用”期間享受基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)激勵(lì)政策，領(lǐng)取鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所在市縣住房補(bǔ)貼相關(guān)政策執(zhí)行。

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