基層衛(wèi)生院在為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民提供安全、方便、廉價(jià)的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮著不可替代的作用。下面會(huì)昌縣婦幼保健院副院長(zhǎng)余凱針對(duì)加強(qiáng)基層衛(wèi)生院建設(shè)及提高醫(yī)療服務(wù)能力提幾點(diǎn)建議：

一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層衛(wèi)生院服務(wù)能力。要進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生和城市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的在職或離職退休衛(wèi)生技術(shù)人員充實(shí)到衛(wèi)生院；對(duì)高學(xué)歷、高資質(zhì)、業(yè)務(wù)精的醫(yī)護(hù)人員提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；制定相關(guān)政策穩(wěn)定人才，如把在基層工作年限列入全市考編條件中，要求必需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿(mǎn)三周年才可以報(bào)考縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的編制考試，服務(wù)滿(mǎn)五周年以上者可以?xún)?yōu)先考慮，取得中級(jí)職稱(chēng)者年齡可放寬至45周歲以下等（現(xiàn)在考編年齡都限制在35周歲以?xún)?nèi)）。要培養(yǎng)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，帶動(dòng)醫(yī)院的整體發(fā)展；深化對(duì)口支援，真幫實(shí)帶援基層。在縣屬醫(yī)療單位抽調(diào)技術(shù)骨干到基層擔(dān)任“首席醫(yī)師”，幫助對(duì)口衛(wèi)生院提高服務(wù)能力和水平，基層衛(wèi)生人員到對(duì)口支援醫(yī)院免費(fèi)接受三個(gè)月以上臨床進(jìn)修。

二、修復(fù)基層網(wǎng)底，設(shè)立孕產(chǎn)婦管理中心。健全縣鄉(xiāng)村三級(jí)婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建成后要依托成立孕管中心管理。具體做法是由市衛(wèi)計(jì)委下文，要求各縣區(qū)設(shè)立孕產(chǎn)婦管理中心，孕管中心主任由縣衛(wèi)計(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副主任由縣婦幼保健院院長(zhǎng)擔(dān)任，各級(jí)醫(yī)療單位負(fù)責(zé)同志為成員，管理中心在縣婦幼保健院。負(fù)責(zé)全縣婦幼信息的收集、報(bào)送、管理工作，高危孕產(chǎn)婦的跟蹤管理，婦幼重大公共項(xiàng)目的宣傳落實(shí)，和鄉(xiāng)、村級(jí)婦幼保健人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核管理工作，以保障新形勢(shì)下的母嬰安全。

三、注重制度建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)院管理。要建立各科室工作制度，各類(lèi)人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲制度，醫(yī)療事故防范、報(bào)告制度等。成立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療隱患，提出整改措施，保障醫(yī)療安全。

四、配套人員經(jīng)費(fèi)，保障支援醫(yī)師及村級(jí)保健員的待遇。

（一）衛(wèi)生對(duì)口支援工作經(jīng)費(fèi)。財(cái)政部門(mén)按要求配套一定的工作經(jīng)費(fèi)，才能保證支援基層的醫(yī)務(wù)人員能享受與原單位一樣的待遇；

（二）村級(jí)保健員工作經(jīng)費(fèi)。財(cái)政部門(mén)安排一定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于發(fā)放村級(jí)保健員每月的基本工資，保障村級(jí)保健員的待遇。