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優(yōu)勝劣汰?自然選擇?村醫(yī)隊(duì)伍僅剩79.2萬(wàn)人原因何在?

在去年的6月6日,國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布了《2019年我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》。其中,對(duì)我國(guó)農(nóng)村醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)介紹,具體內(nèi)容如下:

截止到2019年底,全國(guó)53.3萬(wàn)個(gè)行政村共設(shè)61.6萬(wàn)個(gè)村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室人員達(dá)144.6萬(wàn)人,其中:執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師43.5萬(wàn)人、注冊(cè)護(hù)士16.8萬(wàn)人、鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員84.2萬(wàn)人。平均每村衛(wèi)生室人員2.35人。與上年比較,村衛(wèi)生室數(shù)減少0.6萬(wàn)個(gè),人員總數(shù)有所減少。

村醫(yī)隊(duì)伍人數(shù)驟然減少

據(jù)《2019年我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,從2018年至2019年底,鄉(xiāng)村醫(yī)生僅剩79.2萬(wàn)人,一年內(nèi)減少了5.3萬(wàn)人。

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近年來(lái),村衛(wèi)生室數(shù)量急劇減少,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍大幅縮減引發(fā)了諸多關(guān)注。從140萬(wàn)減少到目前的79.2萬(wàn)人,幾十年間鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍人數(shù)減半,到底經(jīng)歷了什么?

1、縣域醫(yī)共體、鄉(xiāng)村一體化的推進(jìn)

近年來(lái),隨著縣域醫(yī)共體及鄉(xiāng)村一體化的推進(jìn),村衛(wèi)生室逐漸由個(gè)體向公益化轉(zhuǎn)變,成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的下屬管轄機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)村醫(yī)生被納入衛(wèi)生院管理,并與衛(wèi)生院簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)身份為村衛(wèi)生室臨聘人員。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍新陳代謝機(jī)制建立

目前鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍呈老年化趨勢(shì),除了隊(duì)伍自然的優(yōu)勝劣汰之外,為穩(wěn)固農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)底,近年來(lái)國(guó)家和地方出臺(tái)了不少政策:

比如:將鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)門(mén)檻由原本的鄉(xiāng)村醫(yī)生證向鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證轉(zhuǎn)變;

如制定鄉(xiāng)村醫(yī)生淘汰政策,將年齡大、專(zhuān)業(yè)差的村醫(yī)強(qiáng)制退出。

3、由待遇和克扣引發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生集體離職事件

2019年,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍爆發(fā)的大事件至今仍讓人心驚。

全國(guó)多地爆發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生集體辭職事件,而導(dǎo)火索是由于待遇低、基層公衛(wèi)隨意克扣不公、各項(xiàng)補(bǔ)助落實(shí)不到位等。

實(shí)際上,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍人數(shù)減半,待遇問(wèn)題是人員流失的主要原因。養(yǎng)老問(wèn)題難以解決,月收入僅1000多元……這樣的工資水平,在2020年仍然存在于村醫(yī)隊(duì)伍之中。

而“國(guó)家不重視”這樣的認(rèn)知,讓年輕的新鮮血液同樣不敢加入。比如,國(guó)家推進(jìn)的農(nóng)村訂單定培生項(xiàng)目出現(xiàn)大量違約現(xiàn)象。

鄉(xiāng)村醫(yī)生未來(lái)趨勢(shì)如何

而除了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍人數(shù)大幅縮減之外,國(guó)家衛(wèi)健委公布的這項(xiàng)數(shù)據(jù),實(shí)際上也透露了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域未來(lái)的兩大趨勢(shì)。

1、鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力要求將持續(xù)加強(qiáng)

從2018年至2019年的各項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示來(lái)看,雖然鄉(xiāng)村醫(yī)生的數(shù)量在持續(xù)減少,但有一點(diǎn)值得注意的是,平均每村衛(wèi)生室人員由2.34人增加到了2.35人,而執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)由原來(lái)的39.5人增加到了43.5人。

各項(xiàng)數(shù)據(jù)的增加,除了是因?yàn)殡S著縣域醫(yī)共體的建議,醫(yī)療資源下沉至農(nóng)村基層,還顯示出鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的質(zhì)量在逐步提升。

2019年底的新冠疫情暴露出農(nóng)村醫(yī)療的服務(wù)短板,那么今后鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)規(guī)范將更加嚴(yán)格化,執(zhí)業(yè)培訓(xùn)將日?;?,執(zhí)業(yè)門(mén)檻也將持續(xù)拔高。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化推進(jìn),村醫(yī)待遇要逐步提升

隨著鄉(xiāng)村一體化在全國(guó)的鋪開(kāi),納入一體化管理的村醫(yī)將由半農(nóng)半醫(yī)轉(zhuǎn)為職業(yè)化村醫(yī),在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。

而工作的職業(yè)化同樣也意味著待遇的職業(yè)化。鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助發(fā)放及養(yǎng)老落實(shí),將隨著一體化管理,更加規(guī)范化。

隨著《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》這部法規(guī)的確立,鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項(xiàng)補(bǔ)助和養(yǎng)老被納入法律保障范疇,未來(lái)村醫(yī)的執(zhí)業(yè)待遇提升是可預(yù)見(jiàn)的一大趨勢(shì)!

自2020年國(guó)家陸續(xù)發(fā)布了多個(gè)文件促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生的建設(shè),其中2020年7月份國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布允許醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)的意見(jiàn),允許不具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè),允許具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生)免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)(政策全文>>)。有國(guó)家政策的大力支持,希望更多的醫(yī)學(xué)人才能積極投入國(guó)家基層衛(wèi)生建設(shè)發(fā)展中來(lái)!

另外小編提示大家,符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生一定要盡量考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,有了證書(shū)無(wú)論對(duì)就業(yè)還是升職稱(chēng)都會(huì)更有利,目前部分學(xué)歷不滿(mǎn)足的考生可以先考取鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,再進(jìn)一步考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,了解鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師報(bào)名條件>>

鄉(xiāng)村醫(yī)生須提升這四方面能力

在此背景下,鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)著力做好下面四點(diǎn)能力提升。

1.資格資質(zhì)提升

這個(gè)非常重要,不管是學(xué)歷還是專(zhuān)業(yè)資格資質(zhì),鄉(xiāng)村醫(yī)生都該想辦法朝著最高方向發(fā)展。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代,你不向前,就會(huì)被前進(jìn)的人甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

2.服務(wù)水平提升

濫竽充數(shù)都能獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)代必將過(guò)去,現(xiàn)在各種信息觸手可及,一個(gè)人的能力如何,人們很容易發(fā)現(xiàn),尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生,不通過(guò)努力提高服務(wù)能力來(lái)彌補(bǔ)資格資質(zhì)上的短板,未來(lái)的路確實(shí)難走。

3.協(xié)作能力提升

歌謠唱得好,“一根竹桿容易彎,三縷麻紗扯脫難?!?a href="http://m.cddzsc.cn/xiangcunyishengpeixun/" target="_blank" title="鄉(xiāng)村醫(yī)生" class="hotLink">鄉(xiāng)村醫(yī)生長(zhǎng)期保持著“一人一室”模式發(fā)展,極容易在快速的社會(huì)發(fā)展浪潮中淘汰。

只有著力提升自身的協(xié)作合作能力,才容易融入到村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)大家庭中,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮”的價(jià)值。

4.繼續(xù)教育提升

對(duì)于從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)者來(lái)說(shuō),必須有“活到老學(xué)到老”思想并踐行,否則容易在不經(jīng)意間就找不到北,被同行甩得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。

這對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生來(lái)說(shuō),最好的繼續(xù)教育方式就是自學(xué),養(yǎng)成天天學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,時(shí)時(shí)刻刻了解行業(yè)動(dòng)態(tài),隨時(shí)隨地更新診療方案,用最好的服務(wù)模式滿(mǎn)足不同時(shí)期患者的服務(wù)需求。

總的來(lái)說(shuō),不管從資金撥發(fā)也好,還是人才選拔也罷,未來(lái)政策向村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向傾斜的可能性非常大。鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇會(huì)越來(lái)越好,但還是要看鄉(xiāng)村醫(yī)生自身水平與待遇是否匹配。

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