護理部主任的基本要求：

護理部主任是醫(yī)院護理管理指揮系統(tǒng)的負責人，是醫(yī)院指揮調(diào)度機構(gòu)的成員。根據(jù)醫(yī)院中心工作，研究護理工作特點規(guī)律，進行護理工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，達到提高護士積極性，檢查護理服務系統(tǒng)，優(yōu)化護理效應，保證護理服務質(zhì)量的目的。

1.素質(zhì)要求

護理部主任承擔著醫(yī)院護理工作的“龍頭”作用。醫(yī)院對護理部主任在德才素質(zhì)方面的選擇是十分重要的。根據(jù)醫(yī)院分級管理標準，護理部主任應具有主任或副主任護師技術(shù)職稱，任科護士長5年以上，具有護理業(yè)務、科研、教學、組織行政管理能力?？傋o士長應具有主管護師技術(shù)職稱。隨著我國高等護理教育的發(fā)展，護理學科的相對獨立，護理部主任應具有學士學位或受過高等護理教育畢業(yè)的學歷；在業(yè)務上能掌握護理新技術(shù)，熟悉護理服務過程和病人護理，保持與護理專業(yè)發(fā)展相適應的水平，在事業(yè)上有拓展意識，有預見能力，對全院護理工作確立目標和制訂計劃，并組織實施，運用有效的管理程序提供護理服務，解決病人需要，掌握科學管理方法，衡量和評價護理效果。在管理過程中處理好與下屬關(guān)系，關(guān)心護士，應用激勵技巧，為大多數(shù)護士所信賴。

2.基本職責

（1）護理部主任在院長、護理副院長領(lǐng)導下，負責全院護理行政管理和業(yè)務管理，根據(jù)醫(yī)院工作總目標，制定全院護理工作目標、總體規(guī)劃和具體工作計劃，并定期總結(jié)改進工作。

（2）代表護理部參加醫(yī)院學術(shù)委員會、醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、院內(nèi)感染控制委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會等組織活動，以便了解全院工作情況。

（3）負責制訂全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范書寫和各項護理質(zhì)量標準。分層落實并組織實施。

（4）確立各科室護理工作的全面質(zhì)量管理指標體系，進行質(zhì)量控制，通過信息反饋醫(yī)學/教育/網(wǎng)搜集整理，采取有效措施，解決存在問題，完善護理管理。

（5）在了解本院護理人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務水平的基礎上，作出培養(yǎng)計劃，穩(wěn)定護士隊伍，保證護理骨干，發(fā)揮護理特色，提高護理隊伍素質(zhì)的總體水平。

（6）建立合理的護理管理組織系統(tǒng)，負責安排院內(nèi)護理人員的工作調(diào)配，對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免和調(diào)動，提出建議與有關(guān)部門研究，報院長審批執(zhí)行。

（7）組織領(lǐng)導各層次的臨床護理教育，包括實習護師（士）、進修人員、全院各級護理人員的業(yè)務活動安排。并積極開展學術(shù)交流活動，如讀書報告會、新業(yè)務新知識講座等。

（8）組織領(lǐng)導全院護理人員參加科研工作，介紹申報課題程序，學習科研論文寫作等知識，調(diào)動護理人員積極性，通過科研推動與發(fā)展臨床護理工作。

（9）關(guān)心護理人員的思想與生活，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)商幫助解決護士困難，并培養(yǎng)他們對事業(yè)追求的精神，創(chuàng)造條件提供他們自我實現(xiàn)的機會。