關于2017年8月湖南株洲市第三人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生工作者簡章，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘差額撥款事業(yè)編制工作人員8名，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、用人的單位簡介

見用人單位網(wǎng)站。

三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

此次招聘崗位為公開招聘崗位。具體計劃及崗位條件詳見附表。

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，報考需要提供執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格和注冊證崗位的考生，應聘者取得的學歷和所學專業(yè)必須符合崗位所要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)、從業(yè)）資格報考和注冊的條件；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的，不得報名應聘。在讀普通高等學校全日制非2017屆研究生不能以本科學歷報考。應聘人員不得報考錄用后即構成應回避關系的崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)（）、株洲市政府門戶網(wǎng)（）、株洲市衛(wèi)計委網(wǎng)（）、株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)（）上公告，同時可在其他媒體上發(fā)布。

六、報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：報名時間為2017年9月5日—9月7日上午8：00～12：00，下午14：00～17：00.

2.）報名地點：株洲市三醫(yī)院人事教育科。

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，每1名應聘人員只能報考1個崗位。

4.報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附表2），如實填寫一式一份，并攜帶本人正式有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關資料及近期免冠同底一寸彩色照片5張到株洲市三醫(yī)院人事科報名。機關事業(yè)單位的在編人員還需提供單位同意報名的相關材料。應聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格，對惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，構成犯罪的移交司法機關追究其相應責任。

年齡年限計算截止至2017年10月31日（例：≤40周歲即為1977年10月31日之后出生的）。

（五）筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3.

對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市衛(wèi)計委和市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

七、資格審查

由株洲市三醫(yī)院組織人員對報名人員進行資格審查。

八、考試

公開招聘崗位考試采取筆試、面試和業(yè)務技能考核的方式進行，按百分制計算總成績，分值比例為4：3：3，考試考核時間和地點另行通知。

1、筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需基礎知識及專業(yè)知識，同一個崗位筆試試卷相同。筆試時間、地點另行通知。

筆試結束后，將筆試成績從高分到低分進行排列，并按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定面試及業(yè)務技能考核人選（最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分時，則同分者全部進入面試及業(yè)務技能考核），筆試結果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。

2、面試。主要考核應聘人員的思想政治品德、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等，采取結構化面試方式進行。

3、業(yè)務技能考核。業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力，根據(jù)招聘崗位特點，采取專業(yè)技能考評等方式進行。

4、成績合成。筆試、面試、業(yè)務技能考核成績按比例計算總成績（采取百分制，四舍五入后保留兩位小數(shù)），總成績最后一個入選分數(shù)出現(xiàn)同分情況時，以筆試、面試、業(yè)務技能考核分數(shù)由高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)。結果在發(fā)布網(wǎng)站進行公示。

僅有少于或等于招聘人數(shù)的人員到場參加考試（筆試、面試及業(yè)務技能考核）的崗位，總成績最低分數(shù)線為70分（含70分），未達70分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢與考察

1、根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

2.體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績和體檢結果，依次等額遞補一次。

十、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在發(fā)布網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位負責調(diào)查核實，提出處理意見并上報市衛(wèi)計委和人社部門審定，必要時，市衛(wèi)計委和人社部門也可直接進行調(diào)查核實。

十一、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂《聘用合同》，辦理入編等相關手續(xù)。試用期滿合格的（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月），予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個人原因未按時辦理提檔審查的、未簽訂聘用合同的視為自動放棄。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作將全程做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

株洲市三醫(yī)院人教科：22497158（咨詢）、22497156（監(jiān)督）

株洲市衛(wèi)計委：28682180（監(jiān)督）

株洲市人社局：28681082、28681523（監(jiān)督）

本次招聘政策由株洲市三醫(yī)院負責解釋。

附件

1：2017年株洲市三醫(yī)院公開招聘計劃及條件表

2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表